2026.10.18
プログラマーへの転職は、未経験からでも目指せます。ただし、「未経験歓迎」の求人の中には、開発ではなく、運用・テストなどに配属される場合もあります。入社後に、実際にコードを書く仕事に就けるかを、事前に確認することが大切です。この記事では、プログラマーの仕事内容、未経験の入り口、年収の目安、言語の選び方、ポートフォリオ（成果物）の作り方、学習の進め方、企業選び、書類・面接の対策、AI時代の将来性までを、公的データと自社データをもとに整理しました。
この記事のポイント
転職サービスdodaの転職求人倍率レポート（2026年6月）では、IT関連の求人倍率は11.06倍で、全体の2.55倍を大きく上回っています。IT人材を求める企業は多く、未経験者向けの求人もあります。
ただし、プログラマーは、「未経験歓迎」の求人でも、入社後の配属が、開発とは限りません。運用・テスト・ヘルプデスクなどに配属され、コードを書く機会がないまま、時間が過ぎるケースもあります。研修の内容と、配属の実績を、具体的に確認してください。
プログラマーになるまでの学習の手順は、プログラマーになるには？未経験から目指す5ステップで、プログラマーとSEの違いは、エンジニアとプログラマーの違いで解説しています。
| 工程 | 内容 | 未経験からの関わり方 |
|---|---|---|
| 設計の理解 | 設計書を読み、何を作るかを理解する | 入社直後は、設計書を読む力が、まず求められる |
| 実装（コーディング） | 設計書に従い、プログラムを書く | 小さな機能の修正から、担当することが多い |
| テスト | 作ったプログラムが、設計どおり動くかを確認する | 未経験の入り口として、多い工程 |
| 修正・保守 | 不具合の修正、機能の追加、運用中の改善 | 先輩のレビューを受けながら、経験を積む |
プログラマーは、一人で黙々とコードを書く仕事ではありません。設計書の意図を理解し、チームで進捗を共有し、レビューを受けて修正します。コミュニケーションと、確認の丁寧さも、評価されます。
| 会社のタイプ | 特徴 | 未経験が確認したい点 |
|---|---|---|
| 受託開発（SIer） | 顧客のシステムを、設計から開発まで請け負う | 未経験の採用枠、研修の内容、担当工程 |
| SES（客先常駐） | 顧客先に常駐して、開発やテストを担当する | 開発に配属されるか、商流、配属先の決まり方 |
| 自社開発 | 自社のサービスや製品を、開発・改善する | 未経験の採用枠は、少ない場合が多い。成果物の評価が重視される |
| テスト・QA | ソフトウェアの動作確認、不具合の報告 | 開発へ進む道筋があるか |
SESでは、商流が深い（二次受け・三次受けが多い）と、単価が下がり、給与が上がりにくい傾向があります。当社の面談では、「マージンの○割を還元」と強くうたう会社は、基本的に注意が必要だとお伝えしています。ブラックな会社を避ける確認方法は、ブラックなIT企業の見分け方をご覧ください。
転職サービスdodaの「平均年収ランキング（2025年版、2024年9月〜2025年8月）」では、次のとおりでした（経験者を含む全体の平均）。
| 職種 | 平均年収（doda、2025年） |
|---|---|
| スマホアプリ開発 | 459万円 |
| Webサービス開発 | 452万円 |
| SE／プログラマ | 435万円 |
| デバッグ・テスター | 390万円 |
IT・通信の技術系全体の平均は469万円で、年代別では、20代398万円、30代519万円、40代649万円でした。当社で、開発の職種に入社した20名の入社時年収は、中央値で320万円（転職前300万円）でした（自社集計、2025年8月〜2026年7月入社）。入社時は、300万円台前半が目安で、経験を積み、設計や上流工程を担当できるようになると、年収も上がっていきます。
| やりたい仕事 | よく使われる言語 | 特徴 |
|---|---|---|
| Webサイト・Webサービス | JavaScript、PHP、Ruby、Python | 求人が多く、学習の情報も豊富 |
| 業務システム | Java、C# | 企業向けのシステムで、広く使われる |
| データ分析・AI | Python | 分析・機械学習の分野で、よく使われる |
| スマホアプリ | Swift、Kotlin | iOS・Androidのアプリ開発で使われる |
| 組み込み・制御 | C言語 | 機器の内部で動くプログラムで、よく使われる |
迷ったときは、学習の情報が多く、求人も見つけやすい言語を選びます。バックエンド向けの言語は、バックエンド言語入門で比較しています。言語は、1つを深く学ぶことが、最初の目標です。
未経験のプログラマーの選考では、「何を作ったか」が、実務経験の代わりになります。次の手順で、小さな成果物を作り、公開できる状態にします。
⚠ 注意
GitHubなどで公開するとき、パスワード・APIキー・トークンを、コードに書いたまま公開しないでください。一度公開すると、削除しても、変更履歴に残る場合があります。氏名や住所などの個人情報を含むデータも、アップロードしません。前職の業務で作ったコードや資料も、無断で載せないでください。
| 期間 | 学ぶこと | 目標 |
|---|---|---|
| 1〜2か月目 | 言語の基礎（変数・条件分岐・繰り返し・関数） | 簡単なプログラムを、自分で書ける |
| 3〜4か月目 | Webの仕組み・データベース（SQL）・Gitの基本 | データを保存・表示する、小さなアプリが動く |
| 5〜6か月目 | 成果物の作成・公開、職務経歴書・志望動機の作成 | ポートフォリオを公開し、応募の準備を整える |
エラーで止まったときの対処や、学習ルート（独学・スクール・公的職業訓練）の選び方は、プログラマーになるには？で解説しています。スクールは、修了が就職を保証するわけではありません。費用と、就職の実績を、確認して選んでください。
つまずくこと自体は、成長の過程です。「どう調べ、どう解決したか」を、成果物のREADMEや、面接で説明できると、評価につながります。
| 確認点 | 見るポイント | 質問の例 |
|---|---|---|
| 研修の内容 | 期間、内容（言語・設計・テスト）、研修後のフォロー | 研修では、実際にコードを書く時間は、どのくらいありますか |
| 配属 | 開発に配属された実績。運用・テストの割合 | 未経験で入社した方は、何割が開発に配属されていますか |
| 使う技術 | 使用する言語・フレームワーク | 入社後に、主に使う言語は何ですか |
| レビューと育成 | コードレビューの文化、先輩のフォロー | コードのレビューは、どのように行われますか |
| 商流・評価 | 直接契約か、評価と昇給の仕組み | 3年目の方の、役割と年収のモデルを教えてください |
「開発に配属されるか」は、未経験のプログラマーが、最も確認したい点です。当社の面談では、研修の中身と、配属後の業務を、具体的に確認することを、おすすめしています。
【志望動機の例（書き方の例です）】
前職では事務職として、毎月の集計作業を担当し、手作業の繰り返しを減らす工夫に、やりがいを感じていました。作業を自動化できるプログラミングに興味を持ち、独学でPythonを学んでいます。現在は、家計簿の集計ツールを作り、使い方と工夫した点を、README付きで公開しました。前職で培った、正確さと、確認を徹底する姿勢を活かし、まずは開発チームの一員として経験を積み、将来は、設計から担当できるエンジニアを目指します。
⚠ 注意
上の例は、書き方を示すための例文です。実際のご経験ではありません。自分の経験に合わせて、書き換えてください。
| 面接の質問 | 答え方のポイント |
|---|---|
| なぜプログラマーになりたいのですか | 前職の経験から、ものづくりに興味を持った流れを、具体的に話す |
| どのように学習していますか | 期間・頻度・教材・作った成果物を、具体的に話す |
| 作った成果物で、工夫した点は何ですか | 課題・工夫・結果を、順に話す。つまずいた点も話す |
| エラーで詰まったとき、どうしますか | エラー文を読み、調べ、試した内容をまとめて質問する、と話す |
| 入社後、どう成長したいですか | 開発の経験を積み、設計・上流へ進みたいなど、段階で話す |
面接の質問は未経験IT転職の面接でよく聞かれる質問と答え方、自己PRはIT転職の自己PRの書き方、職務経歴書はIT転職の職務経歴書の書き方で、詳しく紹介しています。
| 時間帯 | 主な作業 | ポイント |
|---|---|---|
| 朝 | 朝会（進捗・予定の共有）。その日の作業を確認する | 分からないことは、早めに質問する |
| 午前 | 設計書を読み、担当する機能を実装する | 設計書の意図を、確認しながら進める |
| 午後 | 実装の続き、動作確認、テスト | 不具合は、記録して、原因を調べる |
| 夕方 | コードのレビューを受ける。指摘を修正する | 指摘は、品質を上げるためのもの。人格への評価ではない |
| 終業前 | 進捗を、チームに共有する | 「何が終わり、何が残っているか」を明確にする |
未経験のうちは、設計書を読む、小さな機能を実装する、レビューを受けて直す、という流れの繰り返しです。この繰り返しの中で、設計の意図を読み取る力と、品質への意識が育ちます。
| 用語 | 意味 | 現場での場面 |
|---|---|---|
| Git | ソースコードの変更履歴を管理する仕組み | チームで、同じコードを扱うとき |
| コードレビュー | 書いたコードを、他の人が確認すること | 実装後に、必ず受ける |
| チケット | 作業の単位。「誰が、何を、いつまでに」を管理する | 作業の管理、進捗の共有 |
| テスト環境・本番環境 | 動作を確認する環境と、実際に使う環境 | リリースの前に、テスト環境で確認する |
| リリース | 作ったプログラムを、本番環境に反映すること | 機能の追加・修正の完了時 |
すべてを入社前に覚える必要はありません。言葉の意味を知っておくだけで、現場の会話についていきやすくなります。
米国労働統計局（BLS）の見通しでは、コンピュータープログラマーの雇用は、2024年から2034年にかけて、6%減少するとされています。一方で、調査会社のガートナーは、2028年までに、企業のソフトウェアエンジニアの75%が、AIコーディングアシスタントを使うようになると予測しています。
これらから言えるのは、「コードを書く作業」は、AIに置き換わる部分が増えるということです。一方で、顧客の課題を整理し、要件を決め、設計し、品質に責任を持つ仕事は、人が担う役割として、残ると考えられます。プログラマーは、設計・要件・品質へ、役割を広げていくことが大切です。詳しくは、プログラマーの仕事は本当になくなる！？をご覧ください。
| 段階 | 主な役割 | 進み先の例 |
|---|---|---|
| プログラマー | 設計書に従い、実装・テストを担当 | 専門技術を深める。設計の理解を広げる |
| システムエンジニア（SE） | 要件定義・設計・開発を担当 | 上流工程へ。リーダー・PLへ |
| リーダー・PM | チームやプロジェクトを管理 | dodaの調査では、PMの平均年収は707万円 |
| 専門職 | クラウド・セキュリティ・データ・AIなど | 専門性を活かして、上流の仕事へ |
SEの仕事はシステムエンジニア（SE）とは、「やめとけ」と言われる理由はシステムエンジニア（SE）はやめとけ？で解説しています。当社の面談では、1〜2年での早い転職は避け、3年ほど経験を積んでから、より上の領域へ進むほうが、評価されやすい傾向があるとお伝えしています。
当社で、内定までに応募した会社は、平均5社、内定をいただいた会社は、平均4社でした。面談から内定までの期間は、中央値で40日です（自社集計、2025年8月〜2026年7月入社の201名）。全体の流れはIT転職エージェントの登録から内定までの流れをご覧ください。
| 失敗のパターン | 起きる理由 | 対策 |
|---|---|---|
| 入社後に、開発に配属されない | 研修・配属の実態を、確認していない | 「開発に配属された実績」を、面接で質問する |
| 成果物が、チュートリアルの写しだけ | 自分で考えた工夫が、説明できない | 小さくても、自分のテーマで作り、工夫した点を書く |
| 言語を、次々に変える | 1つを深く学ぶ前に、移ってしまう | 最初は、1つの言語を、成果物が作れるまで続ける |
| 公開する成果物に、秘密情報が含まれる | APIキーや個人情報の取り扱いを知らない | 公開前に、秘密情報・個人情報を、必ず確認する |
| 応募が、増えすぎる | 準備が追いつかない | 4〜5社に絞って、準備に時間をかける |
転職活動を始める前のチェックリスト
キャリアカンパニーは、未経験・若手のITエンジニアを専門に支援しています。企業側と求職者側の両方を担当する「両面型」のため、企業ごとの研修や配属の実態を踏まえて、ご案内しています。面接対策は、企業ごとに個別に行い、模擬面接も、ご希望の回数だけ実施します。入社後も、1か月・3か月の面談で、状況を確認しています。入社後1年以内の定着率は、98%です（201名が対象、自社集計）。
「開発の仕事に就けるか」「成果物は何を作ればよいか」といった相談だけでも、お受けします。お気軽にご相談ください。
箇条書きのメモで十分です。完璧に整理されていなくても、相談は始められます。成果物が完成していなくても、途中の状態で、見せていただいて問題ありません。
成果物が完成してから応募するのが理想ですが、「〇月に完成予定」と明記して、応募を進める方もいます。学習の進み具合と、転職したい時期から逆算して、応募の時期を決めてください。完成を待ちすぎて、時間が過ぎてしまうことも、避けたい点です。
なれます。当社で2025年8月〜2026年7月に入社した201名のうち、前職がIT以外の方は90%でした（自社集計）。ただし、入社後に開発に配属されるかは、会社によって違うため、入社前に確認してください。
dodaの平均年収ランキング（2025年版）では、SE／プログラマは435万円、Webサービス開発は452万円、スマホアプリ開発は459万円でした。未経験の入社時は、300万円台前半が目安です。
やりたい仕事から逆算して選びます。Webサービスなら、JavaScriptやPython、業務システムなら、Javaなどです。迷ったときは、情報が多く、求人も見つけやすい言語を選んでください。
資格がなくても、転職できます。プログラマーでは、資格より、成果物と学習の経過が、重視されることが多くあります。
通う必要はありません。独学、スクール、公的職業訓練など、自分に合う方法を選べます。スクールは、修了が就職を保証するわけではないため、費用と就職の実績を確認してください。
コードを書く作業は、AIに置き換わる部分が増えると考えられますが、課題の整理、要件定義、設計、品質への責任といった仕事は、人が担う役割として残ると考えられます。
プログラマーへの転職で、迷ったときは、お気軽にご相談ください。
アドバイザー
百瀬将悟
大学卒業後、不動産会社に入社。その後、求人広告営業・キャリアアドバイザーを経験。現在は両面型のアドバイザーとIT企業の採用コンサルティングに従事。
採用と転職市場の両方を理解している点を強みとし、「市場価値を高めながら活躍できるエンジニア」になるためのを転職サポート。
