株式会社ユー・エス・イー
年収400万〜600万円
株式会社ユー・エス・イーの開発エンジニア（正社員）の求人です。勤務地は東京都。想定年収400万〜600万円。実務経験のある方が対象です。
【Salesforceエンジニアとしての業務】
官公庁、特殊法人、一般法人のお客様に対し、Salesforceを活用したシステムを提供します。
お客様からの直接受注が多いため、提案から要件定義、設計、開発、導入、運用まで幅広い工程に携わることが可能です。
■当社でのSalesforceに関する実績(2026年2月末時点の情報)
└Salesforce経験実績:20年以上
└Salesforce導入案件:のべ3000件以上
└Salesforce導入顧客:400社以上
└Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上
※IT業界ではトップクラスの実績です
■当社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。
【具体的なプロジェクト例】
■公共系
■法人系
【業務の特徴】
独立系企業であるため、ベンダーやプラットフォームに制限されず、様々な技術やソリューションに触れる機会があります。自社内開発が中心であり、個々のスキルレベルに合わせて、一つ上の経験を積むなど、成長できる環境が豊富にあります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
部署の人数：
【必須】
■Salesforceでの導入開発(visualforce/apex)経験が1年以上のある方
想定年収400万〜600万円／月給25万円〜37.5万円
【給与補足】
■賞与：年二回 (約4ヶ月分) ※業績により変動いたします
■その他固定手当：住宅手当
■昇給：有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の待遇に差異はありません
【住所】
恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
【最寄り駅】
恵比寿駅
【勤務時間補足】
■所定労働時間：7時間50分
■休憩時間：60分 (12:00~13:00)
■時間外労働有無：有
■1ヶ月の残業は平均17時間程度です。
■転勤：当面なし
■在宅勤務・リモートワーク：相談可
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
09:00〜17:50
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■毎週水曜日はリフレッシュデーとし、定時退社を推進
■年間有給休暇：10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年休取得率：71.93% (平均12.5日/年取得)
■残業手当
■教育制度：OJT、技術研修、階層別ワークショップ(セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等)
■社長表彰制度
■海外研修制度
■結婚・出産祝い金
■育児短時間勤務制度
■社員旅行
■社内イベント(誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど)
■各種クラブ活動支援
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■メンタル・ヘルスケア・サポート
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給：上限50,000円
■退職金制度：確定拠出年金(DC)
■資格試験合格報奨金制度：情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります
書類選考
↓
面接（事業部など）
↓
適性試験／条件説明面接（人事部長）
↓
内定
■オンライン面接：可
【業界トップクラスの実績と安定基盤】
当社はSalesforce導入案件で3000件以上、導入顧客400社以上、認定資格保有者450名以上と、IT業界でトップクラスの実績を誇ります。
20年以上の経験と豊富なノウハウを活かし、官公庁や大手企業のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
【直接取引による幅広い経験と成長機会】
お客様からの直接受注が多いため、提案から要件定義、設計、開発、導入まで幅広い工程に携わることができます。
独立系企業としてベンダーやプラットフォームに制限されず、多様な技術やソリューションに触れる機会が豊富です。
自社内開発が中心のため、個々のスキルレベルに合わせた挑戦ができ、着実に成長できる環境です。
【エンジニアファーストの働きやすい環境】
社員の定着率は95.8%と高く、エンジニアが長く安心して働ける環境を整備しています。
充実した階層別研修や明確な目標管理・スキル評価制度により、個人の成長を強力にサポート。
平均残業時間は16.3時間（2023年度全社平均）、年間休日120日、有給取得率71.93%と、ワークライフバランスも重視しています。
在宅勤務率70%以上（事前申請制）で、柔軟な働き方も可能です。
【多様なプロジェクトと社会貢献性】
警察庁、厚生労働省、デジタル庁などの公共系プロジェクトから、建設、家電販売、金融、出版など多岐にわたる法人系プロジェクトまで、幅広い業界のシステム開発に携われます。
社会インフラを支える大規模案件や、お客様のビジネス課題を直接解決するやりがいのある仕事を通じて、社会貢献を実感できます。
【「挑戦と行動」を理念に社会課題解決へ】
当社は「挑戦と行動」を理念に掲げ、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力を重視しています。官公庁や特殊法人向けのシステム開発を通じて「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムに携わることができます。この理念のもと、「自律と和」を行動方針とし、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎しています。
【当社の強み】
■直接のお客様からの受注: 当社は直接のお客様からの受注が多いため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
■独立系企業: ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
■自社内開発: 自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験を積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。
【業界トップクラスの実績】
■Salesforce経験実績: 20年以上
■Salesforce導入案件: のべ3000件以上
■Salesforce導入顧客: 400社以上
■Salesforce認定資格保有者: のべ450名以上
IT業界ではトップクラスの実績を誇り、安定した基盤で専門性を高めることができます。
【プロジェクトの一例】
【エンジニアファーストの働きやすい環境】
当社はエンジニアファーストの環境を追求しており、高い定着率95.8%を実現しています。社員の在宅勤務率は70%以上（事前申請制）で、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は16.3時間（2023年度全社平均）と少なく、ワークライフバランスを重視できます。
【充実した研修と明確な評価制度】
階層別研修（ワークショップ形式）など充実した研修制度があり、継続的なスキルアップをサポートします。また、目標管理制度やスキル評価制度といった明確な評価制度により、自身の成長が正当に評価される環境です。
（給与・待遇）
【充実した福利厚生と手当】
通勤手当（上限50,000円）、家族手当、住宅手当が支給されます。社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）はもちろん、確定拠出年金（DC）の退職金制度も完備しています。社員の生活を多角的にサポートする制度が充実しています。
【ワークライフバランスを重視した休日休暇】
完全週休2日制（土日祝日休み）で、年間休日は120日です。年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇など、多様な休暇制度があります。年間有給休暇取得率は71.93%（平均12.5日/年取得）と高く、プライベートも充実させながら働ける環境です。
■クラウドサービス事業
■ERP事業
■SI事業
■システム運用事業
■Charlotte事業
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