株式会社ダイブ
年収450万〜550万円
株式会社ダイブのITエンジニア（契約社員）の求人です。勤務地は宮城県。想定年収450万〜550万円。実務経験のある方が対象です。
【職務内容】
NTTドコモの「dポイント」および「d払い」マーケティング商材に関するデータマネジメントとデータ活用支援を担当していただきます。
【詳細】
■NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務
【入社後について】
入社後は当社で研修を実施し、プロジェクトの基礎知識を習得します。
その後、各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、当社の先輩メンバーがOJTを担当。
一緒に仕事をしながら実務を身につけていただきます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
部署の人数：
【いずれか必須】
■BIツール（tableau等）を用いた業務経験
■分析ツール（Amplitude、KI等）を用いた業務経験
■SQL等、DBでのデータ加工の業務経験
想定年収450万〜550万円／月給30万円〜45万円
■月額（基本給）：240,200円〜339,300円
■固定残業手当：59,800円〜110,700円（固定残業時間40時間／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回
【試用期間】
■試用期間：3ヶ月
■契約期間：0年3ヶ月
■雇用形態補足：期間の定めあり
■入社後2年目以降に正社員登用試験を実施。評価や実績、面談試験にて判断します。※登用率6〜7割
■契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
■更新上限：有（通算契約期間上限5年0ヶ月）
【住所】
ドコモ東北支社／〒980-8515 宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番2号 ドコモ東北ビル
■所定労働時間：7時間30分
■休憩時間：60分
■時間外労働：あり
※残業は月20時間ほど
※転勤：当面なし
勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
09:00〜17:30
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■在宅勤務手当
■引越し費用補助（当社規定あり）
■TJK保険組合加入
■オンライン懇親会
■スキルアップ支援
■教育制度：当社にて研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。その後OJTを経て、独り立ちしていただく流れになります。
■通勤手当：上限3万円（在宅勤務の場合は出社日の実費精算）
書類選考
↓
1次面接
↓
適性テスト
↓
2次面接
↓
最終面接（場合によって一部省略）
■市場価値を高めるキャリア
現在、急速に拡大しているキャッシュレス化の波に乗る「dポイント」事業に携わることで、ご自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。
無形商材のデータ分析という専門性の高い業務を通じて、将来にわたって通用するスキルと経験を習得可能です。
■大手ドコモグループの安定した環境
NTTドコモ社の組織の一員として働くため、大手企業ならではの充実した教育体制やスキルアップの機会が豊富に用意されています。
安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方に最適な職場です。
■充実したワークライフバランス
年間休日130日、月間平均残業時間20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。
仕事とプライベートのバランスを重視したい方にとって、理想的な職場です。
心身ともに健康的に働きながら、キャリアを築いていくことができます。
【企業概要】
■事業内容：当社は受託開発などの技術関連事業、国内大手通信事業者向け企画・営業支援事業などの営業・コンサルティング事業、企画営業担当／技術担当の人材紹介・派遣事業などの人材関連事業を展開しております。
■強み：国内パートナーのみならず海外（ウクライナ／ベトナム）拠点にも開発リソースを持ち、大規模案件にもスピーディーに対応できます。
【事業内容】
■NTTドコモのパートナーとして「dポイント」のデータ分析を担当します。
【仕事の魅力】
■成長市場でのキャリア形成：現在伸びているキャッシュレス化事業に携わることで、社員の市場価値を高めることができます。
■最先端のデータ活用支援：NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務を通じて、データマネジメントおよびデータ活用支援の専門性を磨けます。
【具体的な業務内容】
【働く環境】
■大手企業での就業経験：NTTドコモ社の組織の一員として働くため、大手企業ならではの充実した教育体制やスキルアップの機会を得られます。
■OJTによる丁寧なサポート：入社後は当社の研修で基礎知識を習得後、NTTドコモのオフィスに配属されます。活躍している先輩メンバーがOJTを担当し、実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。
（給与・待遇）
【キャリアパス】
■正社員登用制度：入社2年目以降に正社員登用試験を実施しており、評価や実績、面談試験を通じて正社員への道が開かれています
（登用率6〜7割）。
【ワークライフバランス】
■年間休日130日：業界トップクラスの年間休日数で、プライベートも充実させながら働くことができます。
■月間平均残業時間20時間：残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。
【充実した福利厚生】
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しており、TJK保険組合にも加入しています。
■各種手当・補助：在宅勤務手当や引越し費用補助（当社規定あり）など、社員の生活をサポートする制度が充実しています。
■スキルアップ支援：社員の成長を後押しするため、スキルアップ支援制度を設けています。
■技術関連事業
■営業・コンサルティング関連事業
■人材関連事業
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