株式会社ビットエー
年収600万〜1100万円
株式会社ビットエーのバックエンドエンジニア（正社員）の求人です。勤務地は東京都。想定年収600万〜1100万円。実務経験のある方が対象です。
【仕事内容】
当ポジションでは、バックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり
【案件例】
など
【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / KADOKAWA 他、多数
【開発ツール】
部署の人数：
【応募条件】
【歓迎条件】
【求める人物像】
想定年収600万〜1100万円／月給42.8万円〜78.5万円
【試用期間】
6か月
【想定年収】
600万円〜900万円
【月給】
428,572円〜785,715円
【賃金内訳】
基本給：263,769円〜
固定残業手当／月：109,803円〜（固定残業時間45時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当：55,000円
〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
【アクセス】
JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分
【勤務地補足】
※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【標準労働時間】
10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり）
【休憩時間】
60分
【社員の平均残業時間】
13時間
10:00〜19:00
完全週休2日制
年間休日120日以上
ワクチン接種休暇制度
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
ストレスチェック制度実施
通勤手当（月4万円まで）
出張手当制度
書籍購入費支給
セミナー参加費支給
副業可
社内勉強会
マネジャーとの定期面談（1on1）
勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金＋3連続有給の付与）
社員紹介制度
社内表彰制度
確定拠出年金制度
時短勤務制度
ベビーシッター補助制度
Windows
／Mac貸与（希望に合わせて選択可）
作業デスクに大型モニター完備
服装自由
リモートワーク可
歓迎ランチ制度
部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）
月1回の会社負担の社内飲み会
社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）
web
社内報（自社開発プロダクトourly）
オフィスオアシス（ミネラルウォーターやお菓子等）
フリードリンク
歯科診察割引制度
※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました。
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
書類選考（Github、成果物等もあれば）
↓
一次面接（オンライン1.5時間）
↓
プログラミングテスト
↓
最終面接（対面）
↓
オファー面談
※最終面接前に適性検査（性格検査）を受験いただきます。
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として
年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めから
プロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、
”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが
我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながら
コンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【働く環境について】
【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。
しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、
新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、
テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、
パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【Webサービスグロース／運用支援】
効果を出すためのPDCAサイクルの実施と、安定した運用フローの確立
サービスやプロダクトをグロースするご支援をいたします。
またABテストやデータ解析をもって施策を実行し、中長期的に成長にコミットします。
グロース施策以外にも、煩雑になりがちな運用フローの見直しを行い、
クオリティアップや業務効率化のご支援を行うことが可能です。
【UI/UX設計・デザイン】
ユーザーのシナリオ・体験を考慮したコンテンツと、操作性の高いUIデザインをご提供します
Webサイトやアプリケーションがどのように使われるか、サービスを通して提供できる顧客体験（UX）について
お客様と深く議論し、ユーザーにとって最も使いやすいUI設計を行います。
丁寧なヒアリングのもと競合やサービスの強み・弱みなどから課題を整理した上で、
最適なコンテンツや機能などのご提供を行います。
【データサイエンス】
分析基盤構築からデータ・ドリブン施策まで
ビッグデータ解析に必要なクラウド分析基盤、BIツールなどの分析インフラ構築から、
データ活用施策の検討・実装までをご提供いたします。
データから価値を創出し、ビジネスの課題を解決いたします。
【社員インタビュー】
踏み出す力を与えてくれた、 ビットエーの社風
ビットエーに入社して、コミュニケーションが活発なことに驚きました。
自分はジョブ型の準委任契約でクライアントに出向する立場ですが、言われたことをそのままやるのではなく、
各々の価値を出そうとするメンバーたちに鼓舞され、自分も考えを提案するなど行動を起こせるようになりました。
ピットエーのオープンでフラットな社風に触れて、自分から行動を起こせるようになったと思います。
積極的に対面ミーティングを実施し、コミュニケーションをスムーズに
チャットやメールなどテキストがベースのやり取りやオンラインでのミーティングは、
言いたいことが伝わらなかったり、時に誤解を生むこともあります。
そこで各々の考えや意見を拾いやすくするため、 積極的に対面ミーティングの機会を作るようにしました。
案件に関する問題点は1人で抱え込ますにチームで共有して解決し、さらに不安な部分は他の人がフォローする、
といったチームワークで目標達成に向けた力を高めることができました。
有益性を高める勉強会を催して、チームレベルでスキルを底上げ
新しい技術を使う必要があった際、チーム内で使用例を共有した方が効率的だと考え、勉強会を催しました。
現在も約7名ほどのエンジニアが集い、各々が興味のある分野や技術を1時間ほどで発表する勉強会を続けています。
もともと率先して何かをリードするタイプではなかった自分が「勉強会をやってみよう！」と思えたのは、
何かやりたいと思った時に発言しやすいビットエーの社風に影響を受けたからだと思います。
Web
サービス／Webサイトの制作、運用、グロース支援（準委任／請負）
データ解析、解析基盤構築
人材紹介サービス（有料職業紹介事業許可書 13-ユ-316807）（労働者派遣事業許可書 派13-317564）
キャリアカンパニーは、この求人を紹介する転職エージェントです。応募前の相談から書類・面接対策まで無料でサポートします。
サイトに載せているのは求人の一部です。非公開求人からも、ご希望に合わせてご紹介できます。
