株式会社ボードルア
年収300万〜400万円
株式会社ボードルアのインフラエンジニア（正社員）の求人です。勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県。想定年収300万〜400万円。職種未経験の方も応募できます。
ボードルアは「ITインフラを専門にしたエンジニア集団」です！
社会インフラでもある「ネットワーク」の運用・監視・構築に関わる業務をお任せします。
【具体的なプロジェクト例】
【働き方・配属先について】
◎チーム配属
1名単独で客先に常駐することはほぼありません。
自社の先輩や同僚を含めた10名規模のチーム単位で業務を請け負うスタイルが多いため、
未経験でも現場で質問しやすく、安心して働けます。
◎勤務地
1都3県（東京23区内が9割、ほか横浜・川崎・西東京エリアなど）のお客様先となります。
※通勤時間90分以内を目安に配属を決定します。
【案件の決め方】
「運用監視を2年経験したから、次はどんな業務をやってみたいか？」など、
プロジェクトを異動する半年〜1年ほど前から、営業担当とじっくり時間をかけてキャリアのすり合わせを行います。
「将来はクラウドやセキュリティをやりたい」という本人の希望を聞きつつ、
そこに向けてどんな資格勉強が必要かなども併せて計画を立てます。
【入社後の流れ・キャリアイメージ】
◎入社〜最初の配属（基礎固めと運用監視）
入社前研修で資格（CCNA）を取得した後、まずはインフラの仕組みを現場で学ぶため、
業務習熟しやすい「システムの運用・監視」業務からスタートする事が多いです。
◎入社2〜3年目以降
身に付けた基礎をもとに更なる技術を身に付けるべく次の案件に携わります。
マニュアル通りの業務から、既存システムの「変更・追加」や
新しいシステムの「設計・構築」といった上流工程へと技術を垂直に伸ばしていきます。
◎入社3年目~5年目
誰もが知る有名企業のシステム基盤や、最新技術を用いた大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍することが可能です。40〜50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
◎入社6年目以降
クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します。
その後はITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長していきます。
部署の人数：290
※配属先案件は10名規模のチームが多いです。
ポテンシャル採用のため、特段ございません
文理／社会人経験／IT知識は一切不問です！
是非お気軽にご応募ください！
一都三県に在住、または入社までに自費で転居完了できる方
【求める人物像】
■完全未経験から手に職をつけ、IT業界で活躍していきたい方
■会話のキャッチボールが円滑にできる方
■身だしなみ、マナーなどモラルがある
■向上心のある仲間と成長していきたい方
■チームワークを大切にできる方
■20代から裁量をもって働きたい方
【歓迎経験】
■チームワークの中での経験がある(部活、アルバイト、前職など)
■長期的な経験がある(部活、アルバイト、前職など)
■目標に向かって努力した経験がある(運動、勉強問わず)
想定年収300万〜400万円／月給25万円〜33.3万円
基本給：215,000円（固定残業時間3時間4,807円）
※交通費、残業手当（超過分）、休日出勤手当、資格手当は別途支給L 資格手当は最低でも月に5千円〜2万円ほど。
※月間の平均残業時間約10時間(2023年実績)
【その他補足】
■昇給：年1回
■賞与：年1回（2年目から）
■試用期間：2ヶ月（条件変更無）
3年目（CCNA取得）320万円〜350万円
5年目（PL、CCNA、CCNP取得）450万円〜
8年目（PM、CCNP、AWS取得）650万円〜
10年目（管理職、ITコンサルタント、セキュリティアナリスト）800万円〜
【本社】
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F
【客先常駐場所】
東京、神奈川、埼玉、千葉
【勤務地補足】
客先常駐は東京／千葉／埼玉／神奈川のいずれかにある案件に配属となります。
※勤務地の変更の範囲：無し
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間
■休憩：60分
■残業：有
※夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。
※夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません
09:30〜18:30
※研修後の配属によって変形労働シフト制もあります
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
社会保険（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助
株式報酬制度
研修 / 資格取得制度／資格表彰式
社内部活動／サークル
社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
社食・お菓子
リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）
引っ越しサポート（仲介手数料割安）
出産祝い金
提携保育園利用
提携保養施設（箱根・金谷・白樺）
提携スポーツクラブ／ゴルフ場／野球場／フットサルコート利用
提携リラクゼーションサービス／メディカルサポートセンター
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
個人旅行のサポート
時短時差出勤
介護支援制度
書類選考
↓
適性検査、面接1回（web・対面いずれも可、60分程度）↓
CCNA研修（対面で1回2時間程度 @麻布台にある本社オフィス）
※研修は週1回ペースで実施しております（日程調整は柔軟に対応します）
※交通費（一律1000円）は会社負担
※当日は20点満点の小テストを行います（通過率93%）↓
内定
※筆記試験：有（適性試験）
L 面接前にご案内します
社員が感じる魅力ランキング
1位 20代の内からチャレンジできる環境があること
2位 社員同士の仲が良い事
3位 教育体制が充実している事
【チャレンジできる環境】
当グループはインフラ領域に特化しており、早い人であれば入社3〜4年目で、
誰もが知る大手企業のプロジェクトや、最先端のクラウド技術などに触れる機会があります。
特化しているからこそ、経験がぶつ切りになる事はなく、前回よりもレベルアップした業務にチャレンジする未来が描けます！また、部長も31歳で登用された実績もあり、意欲と成果に基づいて様々なチャレンジが出来る環境です！
取得した資格に応じて、給料アップもできます！
【社員同士仲が良い】
社員同士の距離が近いです！下記のようにスキルアップの為に切磋琢磨したり、毎月レクリエーションを開催し、交流を深めたりと先輩後輩関係なくコミュニケーションをとることができます。
1人で案件に入ることは基本的に無く、チームの中でも風通しが良い働き方が可能です！
【教育体制について】
未経験・文系出身が8割！CCNA取得率9割以上
これまで何千人もの未経験者をプロへ育ててきたグループの確かな指導ノウハウをもとに、
講師陣が実機を使いながら合格まで伴走します。
この手厚いサポートにより、一般的には合格率3割と言われる登竜門資格（CCNA）を9割以上の内定者が入社前に取得しています。▼安心の教育体制３つ
▼入社前研修 ※任意参加※
未経験でもすぐに活躍できるように、内定後の入社までの期間を利用して週1回ペースで基礎研修を行います。
現在の就業状況に合わせて土日や平日夜間など柔軟にスケジュールを調整可能です！
【経営理念】
ネットワークインフラ技術分野におけるフロントランナーとして、
弛まぬ技術革新を推し進め、急速に進化している情報化社会の発展に貢献する。
【ミッション】
新たなITサービスの誕生と成長をネットワークインフラの側面から支え、社会の発展へ寄与する。
【当社について】
ボードルアは今後、我々の生活がより色鮮やかなになっていくためのイノベーションの基盤をつくっていく会社です。
当社は2007年の設立時より順調な成長を遂げ、今では本社を麻布台ヒルズに置くベンチャー企業として、業界でも注目される会社となりました。
その成長を支えているのが、創業時より特化してきたITインフラストラクチャ事業です。
ITという分野はもともと変化の激しい領域ですが、
特にITインフラストラクチャはここ数年のパラダイムシフトによってものすごく複雑化し、難易度も格段に上がりました。具体的には次世代通信「5G」や「IoT」、「クラウド技術」などが発展著しく、より専門性が必要な時代へとシフトしてきています。
技術が高度化する一方で、ITインフラストラクチャ分野に特化した企業は当社のほかに存在していません。
このことが当社の存在価値を際立たせ、2025年には東証プライム市場に上場を果たすことができました。
今後はさらにスピード感を持って成長を続け、これから現れるイノベーションの基盤を作っていきたいと考えています。
【働く人】
■IT業界未経験者：99.2％
■平均年齢：28歳
■最年少部長：31歳
【社風】
◎当グループは「仲間と一緒に頑張りたい」というチームプレイを好む社員が集まっています。
例えばスキルアップのための勉強を社員同士で取り組んだり、
毎月レクリエーションを開催し、交流を深めたり。
先輩後輩関係なくコミュニケーションを取ることができます。
社員同士の距離が近く、困った時は互いに教え合い、支え合う温かい風土です。
◎部署の垣根を越えたフラットな関係性
客先常駐（SES）にありがちな「帰属意識の薄さ」はありません。
エンジニア同士はもちろん、営業担当とも日頃から密にコミュニケーションを取っています。
「キャリアの相談」から「現場でのちょっとした悩み」まで気軽に話せる距離の近さがあり、
社員の人柄や雰囲気の良さに惹かれて入社を決める方がほとんどです。
◎社内レクリエーションや部活動など様々なコミュニティがあります！
例）フットサル、ダンス、バスケットボール
大規模なものだと、グループ全体で行うゲーム大会や麻雀大会などがあります。
グループ間の交流も大切にしており、そのチームワークが仕事にも良い影響を与えています。
（給与・待遇）
【給与】
年1回の昇給あり。
取得した資格に応じて、毎月手当が支給されるるので、年収アップの道筋が明確。
例えば、CCNPを取得すると、1科目1万円の資格手当を毎月支給します。
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