株式会社ココロザシ
年収450万〜900万円
株式会社ココロザシの開発エンジニア（正社員）の求人です。勤務地は東京都・神奈川県（フルリモート）。想定年収450万〜900万円。実務経験のある方が対象です。
Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、
など幅広い経験を積んでいき、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。
部署の人数：
下記いずれかの技術を使用して開発経験が1年以上ある方
Kokorozashi Valueに共感いただける方
ココロザシでは「クライアントファースト」や「技術探求心」など6つのバリューを行動指針として設定しています。
詳細は下記ページよりご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_299137/post_articles/870450
想定年収450万〜900万円／月給37.5万円〜75万円
想定年収450万円〜900万円
（内訳）
基本給：268,304〜591,766 円
みなし残業：51,696〜103,234 円
生涯設計手当：55,000円
※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記月給額には、みなし残業代が月20時間が含まれています。
月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします。
※試用期間はありません。
★入社から2年後の平均昇給率130.1％
★前職給与保証
年収1044万円（30代／入社2年）入社時年収624万→1年目終了時840万円
年収756万円（30代／入社2年）入社時年収420万円→1年目終了時552万円
年収528万円（20代／入社2年）入社時年収360万→1年目終了時420万円
全社員がリモート環境で勤務しています
「エンジニアである以上、アウトプットが全てだ」
という考え方・方針のため、全社員がリモート環境で働いています。
社員の約3割は首都圏外にの在住するなど、全国各地にエンジニアが在籍しており、通勤や居住地に縛られず、ライフスタイルを大切にしながら、技術とキャリアに向き合える環境を求めている方にぴったりの環境です。
本社：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
【アクセス】
※プロジェクトによって多少の変動あり。
※残業は月10時間以下（全社員年間平均7.55時間（直近6ヶ月実績））
10:00〜19:00
アニバーサリー休暇（年2日）
帰省応援制度（年3日）
キッズデイ休暇（年2日）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
■ココのび(ココロザシスキルのびるプロジェクト)
資格取得支援制度
資格取得手当
書籍購入制度(全額補助)
Udemy使い放題制度
AWS使い放題制度
■ココめも(ココロザシメモリアルプロジェクト)
アニバーサリー休暇(年2日)
バースデープレゼント
帰省応援制度(年3日)
■ココから(ココロザシからだ応援プロジェクト)
ジムサポート
気分転換補助
マッサージサポート
健康インセンティブ
■ココねぎ(ココロザシねぎらいプロジェクト)
リフレッシュ休暇
リフレッシュ手当
■ココはぐ(ココロザシこどもはぐくむプロジェクト)
出産お祝い金
ベビーシッター補助
認可外保育園補助(保育園補助)
キッズデイ休暇
書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
選考は全てオンライン（GoogleMeet）で実施致します
【チーム体制について】
チーム体制化を強化しているため、全体の8割以上がチームで参画しています。
全社員がリモート環境でも孤立することのないよう、
など、さまざまな取り組みを行っています。
【アサイン方法について】
の割合を最も大事にしながら案件アサインを行っています。
いきなり未経験領域を任せていくスタイルではなく、
無理なく新しい技術に挑戦できる環境です。
また、案件の最終決定が”エンジニア”にあるというのも特徴の1つ。
どのプロジェクトで経験を積むのが理想か、ご自身で決定することができます。
【入社後のスキルアップイメージ】
★React経験者の場合
STEP 1
得意領域 React 80％
チャレンジ領域 Node.jsなどバックエンド領域 20％
STEP 2
得意領域 Node.js 80％
チャレンジ領域 Next.jsなど経験のないフロントエンド領域 20％
STEP 3
得意領域 Next.js 80％
チャレンジ領域 AWSなどクラウド領域 20％
【技術スタック】
これまで多くのエンジニアと向き合ってきましたが、その中で感じてきたことは、
「なぜ、こんなにも自分の理想とするキャリアを描けていない人が多いのだろうか」ということ。
実際に理想のキャリアを思い通りに描けている人はほんの数パーセント。
残りのエンジニアは、会社都合などの外的要因で歩めていなかったり、そもそも目標を持てていなかったり……。
だからこそ私たちは、何らかの理由で理想のキャリアを歩めていないエンジニアを救い、
理想のキャリアを歩めているエンジニアの割合を増やしていきたいと考えました。
IT人材不足と言われている昨今、
2030年には約79万人もの人材が不足すると言われています。
教育やプログラミングスクールの開校、外国人の労働力強化、
女性の社会進出など様々な施策がとられていますが、
課題解決のために今一番やるべきことは外的要因で理想のキャリアを歩めていないエンジニアが、
本当にやりたい案件をやる環境をつくることだと思っています。
そうすることで仕事のモチベーションも上がりますし、
一人ひとりの生産性は間違いなく向上し、結果的に人手不足を多少は解消できると考えています。
エンジニアファーストをうたう会社も多いですが、
きれいごとを並べても実行しなければ意味がないですし、
会社は最終的に利益を残さねばならず結局エンジニアのキャリアプランと
会社の方針が合致しないケースが多々あるのが現状です。
ココロザシでは、本当の意味でのエンジニア・従業員ファーストの会社、
「誰もが志を持てる社会へ」というビジョンをもとに設立し、
エンジニアが納得した状態でスキルアップができる環境づくりに全力を注いでいます。
（給与・待遇）
【年間平均昇給率15.6％以上】
全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、
「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。
の評価軸で年2回昇給のチャンスがあります。
※直近の全社員の年間の平均昇給率15.6％
■System Development（システム開発）
モダンな技術×Web領域に特化。
業界を問わずさまざまなお客様の課題解決に向き合うシステム開発を行っています。
■AWS Support（AWS総合支援）
AWSの設計構築から運用〜改善まで一貫しての支援を行い、コスト最適化やセキュリティ対策など幅広い課題に対応しています。
■Lab Development（ラボ開発）
お客様のビジネス課題を解決するための 専門エンジニアチームを編成しています。
キャリアカンパニーは、この求人を紹介する転職エージェントです。応募前の相談から書類・面接対策まで無料でサポートします。
サイトに載せているのは求人の一部です。非公開求人からも、ご希望に合わせてご紹介できます。
