システム・エボリューション株式会社
年収400万〜650万円
システム・エボリューション株式会社のインフラエンジニア（正社員）の求人です。勤務地は東京都・大阪府（一部リモート可）。想定年収400万〜650万円。実務経験のある方が対象です。
【仕事内容】
幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行っている当社にて、
ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せいたします。
■プロジェクト事例
サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、
ID統合管理などの統合運用システムの構築、保守、開発
※環境：WindowsServer、Linux、UNIX、VBScript、C#、Java、Perl、PowerShell、VB.NET、Access、
VBA、AWS、JP1、SQLServer、Oracleなど
CRMシステム導入に向けたインフラ・パッケージ導入支援、および業務改善に伴う開発支援
※環境：Linux、Windows Server、Java、SQL、Shell、Oracle、Tomcatなど
※変更の範囲：会社の定める業務
部署の人数：
【組織構成】
現在、476名（2025年8月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
20歳〜49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年〜2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。
【応募条件】
※サーバー、ネットワーク、データベースなど経験業種は不問
【歓迎条件】
想定年収400万〜650万円／月給25万円〜40万円
【雇用形態補足】
期間の定め：無
契約の更新：なし
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
【給与補足】
※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：業績により支給（創業以来毎年支給あり！）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F顧客常駐先
東京都内
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19
マニュライフプレイス堂島ビル6階・10階D（受付）
顧客常駐先
大阪市を中心とする大阪府内のお客さま先
京都府、滋賀県
【転勤】
転居を伴う転勤はありません。
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可
【勤務時間】
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【その他就業時間補足】
残業：月平均11時間程度（定時退社も可）
※就業時間はプロジェクトにより変更の可能性あり
09:00〜18:00
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（平日5日）
冬季休暇（6日）
※休日は常駐先の規定カレンダーによる
※有給休暇は入社3ヶ月経過後11日付与。
【育休取得実績】
有
残業手当
通勤手当：全額支給
家族手当：お子様一人当たり一律5000円
住宅手当：一律20,000円/月
慶弔見舞金制度
退職金制度（勤続3年以上対象）
健康診断（年1回）
ストレスチェック（年1回）
産休・育休支援（実績あり）
懇談会・食事会・サークル活動等（同社一部負担）
【教育制度・資格補助補足】
自社で教育・研修設備を保有しています。
様々な研修制度や資格取得制度を設けており、市場価値を高めることが叶います。
また同社指定の特定資格を取得すると、毎月資格手当が付与されます。
■資格手当50種類（例：応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円＋合格祝金150,000円支給）
■勉強会（試験前対策）
面接2回
【オンライン面接】
可
■同社の特徴
＜社員第一主義！＞
同社は「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、「社員第一主義」を経営方針に掲げています。社員教育や福利厚生、給与等の待遇面だけでなく「どんな仕事をしたいのか?」「どんな力をつけたいのか?」を一人一人しっかりと話し合い、社員が輝ける場所を考えています。年4回現担当業務に対しての○×△でのアンケートを実施しております。×△の項目はその詳細を記載していただき、状況把握を行います。今後携わる業務のことなど、気軽に相談できます！
＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元する風土があります！＞
創業以来、増収増益を叶えていますが、出た利益を本業以外へは投資を行いません。
利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。
給与以外でも教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等も行いやすい環境があります。
また同社指定の資格を取得すれば毎月の給与に資格手当が上乗せされる等、
エンジニアにとっては知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
＜働きやすい就業環境！＞
テレワークを導入しております。
また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。
男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。
＜キャリアアップが叶います！＞
経験したいフェーズに合う案件をご用意できます（若手のキャリアアップ実績多数あり）。
インフラではサーバー構築に強みを持ち、近年ではAWSなどが増えています。
AIやIoTにおけるPoCやクラウドなど、先進的な技術に触れる案件の獲得に注力しています。
■キャリアパス
※当社では、最新の案件をお客様からご依頼を頂く事も多く、経験者に関しては、早いタイミングで上流工程や、プロジェクトのリーダー、マネジメントを経験していただけます。
その後、サービスを企画したり、立ち上げたりすることも可能で、社内ではそういった方を表彰する環境があります！（※ベスト・
エボリューション賞：革新的な何かを起こしている、事業立ち上げなど）、それによって早期昇進等で部長級や役員になった社員もいます。
（案件のキーワード：PMO、インフラ、ITコンサル、AI、IoT、ビックデータ、RPMなど）
【社長メッセージ】
従来のITは、さまざまな産業におけるビジネスの効率化に向けて、顧客のニーズを実現するための情報システムを
生み出すという役割を担い、常に進化し私たちの便利な暮らしを支え、そして進歩し続けてまいりました。
しかし近年、ITは産業の枠を超えて、他産業との融合によって、イノベーションを産み出し、
更にはAI・IoTなどテクノロジーの急速な発展により全ての産業が変革するデジタルトランスフォーメーション （DX）
の時代を迎え、スマートな社会を創造する基盤となりつつあります。
私共システム・エボリューションは、そういった世の中の動きやITニーズの変化を常に鑑み、
柔軟に迅速に対応していかなければならないと考えております。
我社の事業が、また社員一人一人の努力が経済発展と社会課題の解決はもとより、
地球環境保全等、魅力ある世の中を創造していく事に少しでも貢献できるよう日々努力してまいります。
また健全に経営を行う事で社会的信用を得、景気動向に左右されることなく、
経営努力していくことで社員の生活を充実させていきたいと思っております。
それは社員が満足していなければお客様を満足させる事はできないからです。
我々は常に向上心を持ち、進化（Evolution）することにより
お客様企業の満足度向上及びスマートな社会の実現へ貢献してまいります。
代表取締役社長 神野 秀一
【事業内容】
システム・エボリューションでは、SI事業（システムインテグレーション）を主軸として、
自社製品・サービスの開発、IT関連教育やキッティングに至るまで、様々な事業に取り組んでいます。
主軸となるSI事業では、システム導入に向けたコンサルティングや要件定義から、
設計・開発・試験・保守・運用に至るまで、トータル的なITコーディネートが可能です。
Javaや.NETを使ったWebシステムや業務アプリケーションの開発を始めとして、
サーバ、ネットワーク等のインフラ設計・構築・運用、
また車載器やデジタル家電などのC／C++言語による組込み系開発など、幅広い技術分野のプロジェクトが存在しています。 そして、一般的なソフトウェア開発のノウハウだけではなく、金融業界や通信業界の業界に特化した業務知識を持った
業務系SEや、サービス企画やコンサルティング、プロジェクトマネジメント等の業務経験が豊富な社員も
多く在籍しています。
（給与・待遇）
【研修・教育制度】
入社前後は勿論、その後のスキルアップ研修もやる気さえあれば当社は全力でバックアップいたします！
OJT（現
場研修）
先輩社員や同期入社の仲間と一緒にOJTという形で、実際の開発プロジェクトの現場に参画、
もしくは社内での疑似開発プロジェクトという形で、チームでのシステム開発を経験していただきます。
開発を進める上でのメンバー同士のコミュニケーションの大切さや難しさ、チームワークの重要性を学ぶと共に、
実際の開発現場の雰囲気や、システム構築の基礎を体験してください。
キャリアアップ研修
社員のスキルアップのために、外部研修や勉強会に参加していただくような取組みを随時行っています。
研修コースの内容は、プロジェクトマネージャーや管理職の育成などを目的にしたものから、
最新技術のノウハウ習得に至るまで多岐に渡ります。
資格取得バックアップ制度
資格取得に必要な費用を会社が支援致します。
また、取得資格に応じた報奨金や手当てなどの支給制度もあります。
【資格取得バックアップ制度(対象は50種)】
IT
サービス業 （ソフトウェア開発業務・派遣業務）
【許認可・資格等】
厚生労働省 労働者派遣事業【派13-308190】 マージン率の公開
厚生労働省 有料職業紹介事業【13-ユ-313954】
経済産業省 DX認定事業者【DX-2021-10-0019-01】
プライバシーマーク 【 10824049 】
ISMS認証取得【J0577 / JIS Q 27001:2014】
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