株式会社プライム・テック
年収450万〜600万円
株式会社プライム・テックのバックエンドエンジニア（正社員・契約社員・業務委託）の求人です。勤務地は東京都。想定年収450万〜600万円。実務経験のある方が対象です。
■ 仕事内容（段階的ステップアップ型）
大手SIerとの直取引案件で、Javaを用いた基幹システム開発を担当します。経験に応じて、無理なく上流へステップアップできる設計です。
STEP 1｜まずは「設計に触れる」（入社〜）
実装・テストを担いながら、基本設計・詳細設計の読み解きと一部作成に参画。先輩のコードレビューを受けつつ、設計の意図を学びます。
STEP 2｜「任される」へ（慣れてきたら）
数名〜10名規模のプロジェクトで、若手メンバーのコードレビューや進捗管理を担当。設計の主担当として上流工程を任される範囲を広げます。
STEP 3｜「決める側」へ（将来的に）
顧客との要件定義や折衝に参画。リーダー・マネージャー候補として、技術と顧客課題の両面からプロジェクトを牽引します。
※経験の浅い方を一人で現場に送り出すことはなく、必ず複数メンバーでアサインします。
※今後はAI・セキュリティ・ITコンサル領域へも事業を拡大予定。
新しい挑戦に手を挙げられる方を歓迎します。
部署の人数：17
システム事業部：東京圏の開発プロジェクト（自社メンバーが参画中の案件が中心）に配属されます。
【必須】
■Javaなど、何らかの言語でのプログラミング実務経験（目安1年以上）
※業種・上流工程の経験は問いません。「設計はこれから」という方こそ歓迎です
あれば嬉しい（歓迎）
■Spring Boot などフレームワークの利用経験
■情報系の専門・大学卒（言語不問）
■後輩指導やリーダー経験／AI活用システムの開発経験
経験が浅い方へ
「実務はまだ1〜2年」「テスト中心で、設計はほとんど未経験」——そんな段階でも問題ありません。当社が求めるのは“即戦力リーダー”ではなく、これから上流を学んで伸びていきたい意欲です。
想定年収450万〜600万円／月給28万円〜45万円
【給与補足】
■給与は経験・能力を考慮し決定します。
■賞与実績：年2回（昨年度実績4か月分）
■昇給：年1回
【試用期間】
3か月（期間中の条件変更なし）
■入社5年目（26歳）：年収514万円
■入社10年目（32歳）：年収566万円
経験者枠として下限月給を「28万円〜」とします
※上記はあくまで目安であり、前職給与やスキルを考慮し優遇します。
前職の給与は100%保証します（前職以下の提示はいたしません）
【住所】
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル6階
【アクセス】
外苑前駅徒歩4分
※お客様先またはリモート（自宅）
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
※備考：入社後はオリエンテーションを経て、あなたのスキル・今後のキャリアの希望（上流に挑戦したい等）
をしっかりヒアリングした上で、最適なプロジェクトへ配属を決定します
【勤務時間補足】
■08:00〜17:00／09:00〜18:00等
■所定労働時間：8時間
■フレックスタイム制：あり（コアタイム：11:00〜14:00）
■平均残業時間：10〜20時間程度
■リモート率：50％程度（プロジェクトによります）
09:00〜18:00
■完全週休二日制
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※一般の健康保険組合より給付が手厚い業界専用の健保組合）
■勤務間インターバル制度（9時間）
書類選考
↓
面接１〜２回（オンライン可）
↓
内定
■面接回数：1〜2回（お忙しい方に合わせ、オンライン面接も柔軟に対応します。）
■経験者の場合、SPIは省略。これまでの実績やポートフォリオを重視します。
「今の現場では、ずっとテストと改修ばかり」「設計や要件定義は、いつも誰かがやっている」——もしそう感じているなら、ここがあなたの次のステージです。
【技術を高めるチャンス】
当社は1996年の設立以来、大手SIerと直接取引を続けてきた19名の少数精鋭組織。製造業の販売物流、流通の物流管理、銀行間決済など、社会を支える基幹システムを、設計から保守運用まで一気通貫で手がけています。だからこそ、入社後は早い段階から設計フェーズに関わるチャンスがあります。
【充実したワークライフバランス】
そして、技術を高める環境と、生活を大切にする働き方は両立できます。年間休日123日・月残業20時間以下・リモート約50%。腰を据えて、長くキャリアを積める場所です。
「リーダーやマネージャーをやれ」とは言いません。まずはコードレビューや進捗管理から。複数メンバーでチームを組むため、一人で現場に放り出されることはありません。
【待遇】
想定年収380〜600万円｜賞与年2回（昨年度3ヶ月）｜昇給年1回｜年休123日｜残業20h以下｜リモート約50%｜フレックス（コア
11:00〜14:00）｜資格手当・取得支援｜退職金｜関東ITソフトウェア健保｜外苑前駅徒歩4分
「最良のシステムを提供する会社」「優秀な技術を持つ社員が集う会社」という思いを込めた社名のもと、1996年の設立以来30年間、経営してまいりました。30年の実績で培った大手SIerとの信頼関係があるため、入社直後から大企業の基幹システム再構築のプロジェクトに関われます。
単なる要員提案ではなく、「お客さまの課題を一緒に解決できるパートナー」でありたいと思っています。
新たにコンサルティング経験者を迎え、SES以外に、AI、セキュリティ、ITコンサル等の新しい分野にも挑戦していきたいと思っています。経験のある方には、リーダーとして関わっていただきます。
当社では、製造業の販売物流システムや流通・サービス業の物流管理システム、販売管理システム、銀行間決済システムなど、顧客企業が事業を展開する上で欠かすことができない各種システムの開発を担い、開発後の保守運用までを手掛けております。お客様の情報システム部門と協力して、重要な役割を担っています。
AIの発展により、大きなビジネスチャンスが訪れようとしている中、自発的に新しい挑戦を任せられる人材に来ていただきたい。会社に勝手に決められることはありません。常時複数あるプロジェクトの中から、面談を通じて本人の挑戦したいフェーズ（設計など）の案件を一緒に選びます
【１人１人を活かす密な連携】
当社は19名の組織であり、社員一人ひとりの顔が見える環境です。
大手では出来ない、社員１人１人を活かす、きめの細かい、優しい風土があります。
経営陣との距離が近く、風通しの良い社風が特徴です。
個人の意見やアイデアが尊重され、積極的に発信できる雰囲気があります。
【ダイレクトな貢献と評価】
19名の組織だからこそ、社長や経営陣があなたの頑張りを直接見ています。年功序列ではなく、担当した工程やスキルアップ（資格取得など）に応じて、明確な基準で給与にダイレクトに還元しています
（給与・待遇）
【安定した給与と充実した賞与】
■賞与は年2回支給され、昨年度実績は3か月分と安定した報酬を得られます。
昇給も年1回実施しており、着実に年収アップを目指せる環境です。
【長期的なキャリア形成を支援する制度】
■資格取得支援制度や資格手当があり、エンジニアとしてのスキルアップを積極的にサポートします。
退職金制度も完備しており、長期的な視点で安心してキャリアを築くことが可能です。
業務では得られないスキルを、会社を挙げて、積極的に取り組んでいます。
【ワークライフバランスを重視した働き方】
■年間休日123日、平均残業時間は10〜20時間程度と、プライベートも充実させながら働ける環境です。
関東ITソフトウェア健康保険組合への加入や勤務間インターバル制度（9時間）など、社員の健康管理にも配慮しています。プロジェクトによりますが、リモート勤務は50% 程度です。
情報システム開発
保守・運用サービス
ソフトウェア製品サポート
今後は、セキュリティ、ITコンサルティングに展開予定
キャリアカンパニーは、この求人を紹介する転職エージェントです。応募前の相談から書類・面接対策まで無料でサポートします。
サイトに載せているのは求人の一部です。非公開求人からも、ご希望に合わせてご紹介できます。
