株式会社グローヘッド
年収273万〜800万円
株式会社グローヘッドのインフラエンジニア（正社員）の求人です。勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県。想定年収273万〜800万円。職種未経験の方も応募できます。
インフラエンジニアとしてIT基盤システムの運用・保守から構築・設計まで一連の業務を幅広く担当していただきます。
【業務内容／保守・運用業務】
システムに生じる問題を迅速に解決し、安定したシステム稼働を実現していただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。
＜担当イメージ：入社直後 ~ エンジニア歴3年程度の方＞
監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）の設定&運用 など
障害発生時のインシデントレポートの作成および報告 など
定期的なパフォーマンスレビューと改善提案 など
災害対策の計画および実行 など
ハードウェアの状態確認や保守 など
設定変更やインシデント記録と管理 など
セキュリティポリシーの見直し など
問題解決に向けた技術サポートの提供 など
定例ミーティングへの参加と報告 など
【業務内容／構築・設計業務】
お客様の要望に合わせたシステム構築、設計をしていただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。
＜担当イメージ：エンジニア歴4年以上の方＞
要件定義書の作成と合意形成 など
ストレージ設計及びバックアップ設計 など
仮想化環境やクラウド環境の構築 など
定例ミーティングの開催やお客様への報告 など
セキュリティ監査 など
【技術領域】
部署の人数：
スタートアップの為、該当部署の新規募集となります。
社員数：5名
取締役：1名
営業部：3名
人事部：1名
# 未経験OK！
エンジニアとしての第一歩を踏み出すために、未経験からでも安心してスタートできる教育・研修環境を整えています。
充実したサポート体制のもと、成長を全力でバックアップします。
# 教育環境
当社では、先輩エンジニアがメンターのような形で後輩エンジニアを教育・指導するトレーニングマネージャー制度を導入しています。
「教えることは学ぶことの最高の方法である」と言われているように、「学ぶ側」になるだけでなく「教える側」にもなっていただくことで、
より学び・理解を深くできるような社内教育環境を整えています。
想定年収273万〜800万円／月給22.5万円〜27万円
【条件補足】
【各種手当】
初年度年収（想定）：273万円~350万円
初年度月給（基本給）：22.5万円~27万円
＜本社／配属プロジェクト＞
※転居が伴う転勤は無し。
＜最寄り駅＞
東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩4分
JR山手線「五反田駅」から徒歩8分
10:00〜19:00
完全週休2日制 ※配属プロジェクトにより休日曜日が異なる場合がある。
年次有給休暇
リフレッシュ休暇：3日
産休・育休 など
残業手当（1分単位から支給）
深夜割増手当（1分単位から支給）
休日割増手当
資格取得手当
リファラル採用手当
役職手当（トレーニングマネージャー）
IT
資格取得奨励：受験費用の補助
転職支援「Grow転職」
独立支援「ヘッドースタート」
食事補助
健康診断
ストレスチェック
副業可能
通勤費用（自宅⇔担当プロジェクト）：上限30,000円まで
交通費用（自宅・担当プロジェクト⇔本社）：上限無し
※本社を学習や研修のスペースとして開放しており、業務前後や休日に利用が可能です。
書類選考 → 最終選考（対面面接+適性試験） → 内定
書類選考：写真付き履歴書、職務経歴書をご提出ください。
適性試験：資質診断+基礎学力診断
※計算問題が主となります。
※最終面接時に受験いただきます。
最終面接は対面のみとなります。
【得ることができるスキル】
インフラエンジニアとして上記のような業務経験を通じて、下記のようなスキルを得ることができます。
VPNやプロキシ設定 など
仮想化技術（AWS、Azurue、VMwareなど）の運用&管理スキル など
セキュリティポリシーの策定と実施、認証/アクセス制御/暗号化技術 など
チームリーダーシップやチームワークを通じたコミュニケーション能力 など
【求人の特徴】
# 未経験OK！
エンジニアとしての第一歩を踏み出すために、未経験からでも安心してスタートできる教育・研修環境を整えています。充実したサポート体制のもと、成長を全力でバックアップします。
# 教育環境
当社では、先輩エンジニアがメンターのような形で後輩エンジニアを教育・指導するトレーニングマネージャー制度を導入しています。
「教えることは学ぶことの最高の方法である」と言われているように、「学ぶ側」になるだけでなく「教える側」にもなっていただくことで、より学び・理解を深くできるような社内教育環境を整えています。
# ITインフラ技術（ネットワーク / サーバー / クラウド）領域に専門特化
現代社会に欠かせないITインフラ（基盤）システムに特化しており、高い専門性を誇っています。
インフラ（基盤）の強みである「安定性」※を活かし、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
※ITインフラは、電気・ガス・水道のような社会基盤に該当する分野であり、景気動向や社会情勢の影響を受けにくい特徴があります。
【当社の強み】
# エンジニアのステージアップを支援する「Grow転職」事業
取引先（お客様）から技術・能力が認められ、社員にとってもその選択肢がベストであると判断した場合、取引先への転職を認可・支援します。
業界では引き抜き行為は通常タブーとされておりますが、社員（エンジニア）が少しでもベストなキャリアを選択できる環境を提供する為に、当社は「Grow転職」事業を展開しています。
# エンジニアの独立（フリーランス化）を支援する「ヘッドスタート」事業
社員（エンジニア）がフリーランスとして独立することも支援しています。
独立後も関係性が断たれるのではなく、当社から仕事を発注させていただくなどWin-Winの関係を構築しています。
社員（エンジニア）が多様な働き方の選択肢を持つことができるように「ヘッドスタート」事業を展開しています。
#私たちのミッション（理念）
現代において、クラウドサービスの増加、DX推進、5G通信の普及などにより、
多種多様なサービスが急速に生まれています。
その中で、インフラ・クラウド領域のエンジニアが常に不足している社会問題が提起されております。
この社会問題に貢献すべく、
株式会社グローヘッドでは知識や経験がゼロであってもIT業界に強い興味と感心がある方を積極的に採用します。
そして、イチから教育を行い、一流のエンジニアに育てあげ、
グローヘッドに帰属していなくても社会に貢献できる自立したエンジニアを多く輩出していくことを目指しています。
このミッション（理念）を胸に、私たちは社会に貢献し、業界の発展に繋げていくことを考えています。
#ITインフラ技術（ネットワーク / サーバー / クラウド）領域に専門特化
現代社会に欠かせないITインフラ（基盤）システムに特化しており、高い専門性を誇っています。
インフラ（基盤）の強みである「安定性」※を活かし、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
※ITインフラは、電気・ガス・水道のような社会基盤に該当する分野であり、
景気動向や社会情勢の影響を受けにくい特徴があります。
#エンジニアのステージアップを支援する「Grow転職」事業
取引先（お客様）から技術・能力が認められ、社員にとってもその選択肢がベストであると判断した場合、
取引先への転職を認可・支援します。
業界では引き抜き行為は通常タブーとされておりますが、
社員（エンジニア）が少しでもベストなキャリアを選択できる環境を提供する為に、
当社は「Grow転職」事業を展開しています。
#エンジニアの独立（フリーランス化）を支援する「ヘッドスタート」事業
社員（エンジニア）がフリーランスとして独立することも支援しています。
独立後も関係性が断たれるのではなく、当社から仕事を発注させていただくなどWin-Winの関係を構築しています。
社員（エンジニア）が多様な働き方の選択肢を持つことができるように「ヘッドスタート」事業を展開しています。
#リファラル（推薦）採用制度
社員からの推薦を重視した採用を積極的に行っています。
これは、当社が社員にとって自身を持って友人や知人に紹介できる会社でありたいと考えているからです。
その為にも、当社は常に高い品質の職場環境を提供していきます。
働きやすさを追求し、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整えていきます。
（給与・待遇）
#未経験OK
エンジニアとしての第一歩を踏み出すために、未経験からでも安心してスタートできる教育・研修環境を整えています。充実したサポート体制のもと、成長を全力でバックアップします。
#教育環境
当社では、先輩エンジニアがメンターのような形で、
後輩エンジニアを教育・指導するトレーニングマネージャー制度を導入しています。
「教えることは学ぶことの最高の方法である」と言われているように、
「学ぶ側」になるだけでなく「教える側」にもなっていただくことで、
より学び・理解を深くできるような社内教育環境を整えています。
キャリアカンパニーは、この求人を紹介する転職エージェントです。応募前の相談から書類・面接対策まで無料でサポートします。
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