ビートテック株式会社
年収400万〜600万円
ビートテック株式会社のインフラネットワークエンジニア（正社員）の求人です。勤務地は福岡県。想定年収400万〜600万円。実務経験のある方が対象です。
【仕事内容】
金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、
ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。
※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して
最適なプロジェクトをお任せします。
※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社（通勤）での業務対応となります。
▽従事すべき業務の変更の範囲
当社の定める範囲内で変更可能性あり
部署の人数：90
「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。
サーバまたはネットワークの設計・構築の実務経験1年以上（作業工程全体を理解している方）
※ブランク１年以内
※メンタル疾患歴があれば、主治医就労許可要
【歓迎条件】
プロジェクト案件（クライアント先）にて業務を行っていただくため、
取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを
取ることが出来る方には自由闊達にご活躍いただけるとおもいます。
想定年収400万〜600万円／月給28万円〜38万円
試用期間：６ヶ月（給与条件の変更無）
想定年収（入社時）：4,030,000円〜5,470,000円
前給与水準を保証します
月給：28万円〜41.5万円
例：基本給（280,000円〜380,000円）＋住宅手当（8,000円〜35,000円）
残業：有、時間外手当は別途全額支給
手当：役職手当､住宅手当､扶養手当、通勤手当、他（AIサブスク手当）
賞与：あり（年2回_支給月：6月・12月）※前年実績2.4ヶ月/年
昇給：年1回（6月）
年収例
25歳 400万円（経験2年）
35歳 580万円（経験7年）
40歳 600万円（経験10年）
▽勤務地①
福岡市内の顧客先
※各プロジェクト先
▽勤務地②
福岡県 福岡市 博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F
【アクセス】JR「博多駅」博多口より徒歩7分
地下鉄空港線 「祗園駅」P3出口より徒歩3分
＜転勤＞なし。
希望があれば考慮させて頂きますが、会社指示で転居を伴う転勤はありません。
▽就業場所の変更の範囲
当社における全事業所および会社の指定する場所
9:00〜18:00 実働8時間 休憩60分
※プロジェクト先により異なる場合あり
■残業：平均13時間程度
試用期間：６ヶ月（勤務条件の変更無）
09:00〜18:00
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり）
ドナー休暇（骨髄ドナー登録、提供時）
ボランティア休暇
マタニティ休暇（つわり時）
ジョブリターン休暇（〜３年）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：選択制退職金積立制度あり
＜定年＞
満年齢60歳
※60歳以降は、嘱託社員（1年更新）。
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給）
■マナー研修、技術研修（Java）
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■社員表彰制度
■お部屋探し支援
■選択制退職金積立制度：
会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。
■ヘルスケア制度：
インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度
■従業員貸付制度：
引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。
■資格取得祝い金：
対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。
<補足事項＞
■役職手当※当社規定に準じる ■扶養手当(1人につき7,000円/月)■在宅手当(日額400円)■出張手当
■単身赴任手当(50,000円/月)※単身赴任該当者なし
■資格取得のための受験料負担 ※資格試験に合格した場合
■AI手当 上限4,000円/月 ※AI（人工知能）ツール利用補助
■資格取得支援制度:各種資格を取得した場合の祝金・受験料を支給
■退職金共済制度:在籍年数に応じて積み立てられ会社が全額負担し従業員の負担は一切なし。
■選択制退職金積立制度:会社の積立金と別の財形貯蓄で個人での積立可能
■ヘルスケア制度:インフルエンザの予防接種の一部費用を会社が負担
■従業員貸付制度:引越し費用や出産費用、教育費用等でお金が必要な際に貸付が受けられる制度
※１_住宅手当（本人名義で家賃・住宅ローン支払いのある方）
住宅手当8,000円/月（家賃負担、住宅ローンあり〜60,000円／月未満の場合）
住宅手当15,000円/月（60,000円以上-80,000円／月未満 の場合）
住宅手当25,000円/月（80,000円以上-100,000円／月未満の場合）
住宅手当35,000円/月（100,000円以上／月の場合）
※２_扶養手当
扶養家族1人につき7,000円／月となります。
対象となる扶養家族の増減により、扶養手当は増減します。
書類選考 ⇒ 最終面接 ⇒（必要があればオファー面談）⇒ 内定
①入社したらやりたい仕事、②優先順位（給与、仕事内容、通勤時間、残業時間、チーム体制、リモート等）、③今後目指すキャリアの方向性、などを確認します
☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆
■1. エンジニアファースト
社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、
30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。
「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。
■2. 支え合う仲間たち
エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、
困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。
エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと考えています。
社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも
黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。
社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。
■3. ワークライフバランス
20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く働ける環境があり、
離職率は年7.7%(2024年)です。残業も月平均13.6時間(2024年)で、シフト勤務現場もありません。
借上社宅や住宅手当(35,000円/月まで)があり、地方から独り暮らしを始める方も安心です。
Webシステム・スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守
情報システム開発・保守運用
サーバー・ネットワーク構築／運用／保守
システムエンジニアリングサービス
エンジニアアウトソーシングサービス
受託システム開発
キャリアカンパニーは、この求人を紹介する転職エージェントです。応募前の相談から書類・面接対策まで無料でサポートします。
サイトに載せているのは求人の一部です。非公開求人からも、ご希望に合わせてご紹介できます。
