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エンジニアの年収は果たしてどの程度なのか、また同業他社と比較して自分の年収は適正なのか気になる方も多いのではないでしょうか。本章では最新のデータに基づき、ITエンジニアの年収の実態を多角的に解説していきます。
経済産業省の調査によると、ITエンジニア全体の平均年収は592万円で、全職種の平均年収と比較して高い水準にあります。この数字だけを見ると、「ITエンジニアは高収入」というイメージに納得できる方も多いでしょう。
経済産業省の調査結果によれば、IT人材の不足は2015年から既に顕在化しており、2025年には約43万人、2030年に至っては最大で約79万人の人材不足が予測されています。こうした深刻な需給ギャップを背景に、ITエンジニアへの需要は引き続き高まり、それに伴い年収水準も上昇していくことが見込まれます。
参考：
IT関連産業の給与等に関する実態調査結果｜経済産業省
IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果｜経済産業省
ITエンジニアの年収は年代によって大きく異なります。経済産業省の調査によれば、以下のような年代別の平均年収が見られます。
・20代：413万円 – キャリアの入り口として基本的なスキルを身につける段階
・30代：526万円 – 技術的な専門性が高まり市場価値が上昇する時期
・40代：646万円 – マネジメントスキルや高度な技術力で年収が大きく伸びる
・50代以上：754万円 – 経験と専門知識を活かした高い市場価値を持つ段階
注目すべきは20代から30代にかけての約130万円の年収アップです。35歳くらいまでは実務的な技術レベルの高さが給与に反映されやすく、30代後半以降はマネジメント能力の高さが年収に大きく影響するとされています。
参考：経済産業省「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果（平成29年）」
年収は勤務地域や企業規模によっても大きく異なります。地域別では、関西エリアの平均年収が468万円と最も高く、関東エリアが450万円で続きます。一方、北海道・東北エリアは394万円と最も低く、地域間で最大約74万円の差があります。
都道府県別では、東京都が525万円と最も高いです。ただし、テレワークの普及により、地方に住みながら東京の企業で働くという選択肢も増えてきています。
企業規模別では、以下のような違いが見られます。
| 企業規模 | 平均年収 | 月収 | 賞与 |
| 10～99人 | 492万円 | 36.0万円 | 60.2万円 |
| 100～999人 | 529万円 | 36.1万円 | 95.6万円 |
| 1,000人以上 | 610万円 | 39.8万円 | 133.1万円 |
興味深いのは、月収の差は小さいものの、賞与に大きな差があることです。1,000人以上の大企業と小規模企業では年間で約120万円の年収差があり、その主な要因は賞与の違いにあります。
出典：求人ボックス「ITエンジニアの仕事の年収・時給・給料」
ITエンジニアの年収分布をより詳しく見ると、以下のような状況です。
・300万円未満：13.1％
・300〜400万円未満：29.6％
・400〜500万円未満：24.0％
・500〜600万円未満：14.0％
・600〜700万円未満：8.0％
・700〜800万円未満：4.3％
・800〜900万円未満：2.6％
・900〜1000万円未満：1.5％
・1000万円以上：3.0％
出典：doda「平均年収ランキング」
注目すべきは1000万円以上の年収を得ているエンジニアが全体の3.0％という点です。また、700万円以上の比較的高い年収層が全体の約11.4％を占めています。
これらの数字から分かるように、ITエンジニアは全体的に見れば平均以上の年収が期待できる職種であるものの、高年収を得ているのはごく一部であり、多くのエンジニアは300万円〜500万円の年収帯に集中していることが分かります。
高収入を目指すためには、どのような分野に特化すべきか、どのようなキャリアパスを選ぶべきかを戦略的に考える必要があるでしょう。
ITエンジニアの中でも、職種や専門分野によって年収には大きな差があります。ここでは、特に高収入が期待できる分野について詳しく見ていきましょう。自分のキャリアプランを考える際の参考にしてください。
ITエンジニアの職種別平均年収を見ると、最も高いのが「プロジェクトマネージャー」で平均685万円となっています。
プロジェクトマネージャーはITプロジェクト全体を管理し、スケジュールや予算、人員配置などを統括する重要な役割を担っています。技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなど多様なスキルが求められるため、その専門性が高く評価されています。
また、顧客の課題解決を支援する「プリセールス」や「ITコンサルタント」も高収入が期待できる職種です。これらの職種は、技術知識とビジネス知識の両方を持ち合わせ、顧客のビジネス課題に対して技術的な解決策を提案できる人材が求められています。
参考：厚生労働省 jobtag「プロジェクトマネージャ（IT）」
近年特に需要が高まっているのが、セキュリティやクラウド関連の職種です。「セキュリティエンジニア」の平均年収は558万円と高い水準になっております。
情報セキュリティへの関心が高まる中、セキュリティ対策を専門とするエンジニアの需要は年々増加しています。特に、サイバー攻撃の脅威が増す中で、セキュリティの専門知識を持つエンジニアは企業にとって不可欠な存在となっています。
参考：厚生労働省 jobtag「セキュリティエキスパート（オペレーション）」
システム開発に関わる職種ごとの年収を比較すると、以下のような傾向が見られます。
・システム開発/運用：558万円 （jobtag）
・Webサービスエンジニア：558万円 （jobtag）
・スマホアプリ/ネイティブアプリ系エンジニア：558万円 （jobtag）
実務系のエンジニアの中では、モバイルアプリ開発やサーバー管理を担当するエンジニアの年収が比較的高い傾向にあります。特にスマホアプリ/ネイティブアプリ系エンジニアは、同年代の他職種よりも高い傾向があります。
一方で、運用や保守といった分野は相対的に年収が低い傾向にあります。ただし、これらの職種でも50代以上になると600万円前後まで上昇する傾向があります。
使用するプログラミング言語によっても、エンジニアの市場価値は異なります。paizaの調査によると、以下のような傾向があります。
・Go：711万円
・TypeScript：698万円
・Scala：680万円
・Kotlin：678万円
・Ruby：668万円
・Python：664万円
・Javascript：642万円
・Swift：642万円
・PHP：629万円
・Sass：629万円
特に新しく、習得しているエンジニアが少ない言語や、企業での採用が増えている言語は、需要と供給のバランスから高年収になる傾向があります。
出典：プログラミング言語別提示年収ランキング、2年連続Goが1位に。paiza、「プログラミング言語に関する調査（2024年版）」の結果を発表
以上の傾向から、高収入を目指すならば、プロジェクトマネジメントやコンサルティングといった上流工程、あるいはセキュリティやAI、クラウドといった先端技術分野に携わるのが効果的といえるでしょう。
「エンジニアの給料は安すぎる」という声をネット上や職場で耳にすることがあるかもしれません。果たしてこの認識は実態を反映しているのでしょうか。
この章では、業界や業態による年収差を分析し、エンジニアの給与水準について客観的に考察していきます。
ITエンジニアの年収は、働く業態によって大きく異なります。dodaの調査によれば、業態別の平均年収は以下のようになっています。
・ITコンサルティング：494万円
・ハードウェア/ソフトウェア/パッケージベンダ：486万円
・システムインテグレータ：475万円
・ネット広告/Webマーケティング：446万円
・通信/ISP/データセンター：433万円
・ゲーム(オンライン/ソーシャル)：426万円
最も年収が高いITコンサルティングと最も低いゲーム業界では、約70万円の差があります。これは業態によって求められる専門性やビジネスモデルの違いが反映されたものと考えられます。
また、IT業界の構造として「ピラミッド型」の多重下請け構造があることも重要です。元請け（一次請け）の大手IT企業から仕事を受ける二次請け、三次請けという構造の中で、下流になるほど利益率が低下し、エンジニアの給与にも影響します。。
出典：doda「ITエンジニアの平均年収はいくら？給料アップを目指す方法や転職事例も解説」
業種別に見ると、金融・保険系のIT職種は特に高収入です。
金融業界でITエンジニアの年収が高い理由としては、以下が考えられます。
・システムの安定性や信頼性への要求が非常に高く、高度な技術力が求められる
・金融取引のセキュリティリスクが大きく、専門知識が必要とされる
・金融業界自体の利益率が高く、IT人材への投資余力がある
・ミッションクリティカルなシステムを扱うため、高い責任が伴う
また、コンサルティング業界、特に外資系コンサルティングファームのITコンサルタントも高収入が期待できます。
エンジニアの年収は企業の規模やステージによっても大きく異なります。スタートアップと大企業では、以下のような違いがあります。
大企業の特徴：
・安定した基本給と充実した福利厚生
・賞与の比率が高く、年収に大きく影響
・年功序列の要素が強い場合もあり、若手のうちは年収が伸びにくい
・1,000人以上の大企業では平均年収が610万円と高水準
スタートアップの特徴：
・基本給は大企業よりも低めの場合が多い
・ストックオプションなど、将来的な大きなリターンの可能性
・成長フェーズにあるスタートアップでは、実力次第で急速な年収アップも可能
・企業の成長に伴って給与体系が変化する可能性が高い
スタートアップでは現金報酬よりも株式報酬の比率が高いケースが多く、短期的な年収だけでは評価できない側面があります。
収入アップを目指してフリーランスになる選択肢も考えられます。フリーランスエンジニアの案件単価は、スキルや経験、担当する領域によって大きく異なりますが、月額40万円〜90万円の案件が多く見られます。
大型案件や常駐型の場合、年収800万円〜1,000万円を目指すことも可能です。特に先端技術やクラウド、セキュリティなどの専門性の高い分野では、高単価案件を獲得できる可能性が高まります。
ただし、フリーランスには案件獲得や営業活動の負担や収入の不安定さや変動リスク、 福利厚生や社会保険の自己負担など、考慮すべきデメリットがいくつかあります。
フリーランスで成功するには、技術力だけでなく、自己管理能力やビジネススキルも重要になります。
「エンジニア給料安すぎ」という感覚が生じる主な原因としては、以下のような点が考えられます。
・海外（特に米国）のエンジニア給与水準との比較
・技術的難易度や学習コストの高さに対する対価の不均衡感
・多重下請け構造による中間マージンの存在
・長時間労働や技術的負債への対応など、見えない負担の存在
特に米国のシリコンバレーなどでは、ソフトウェアエンジニアの年収は1,000万円〜3,000万円と非常に高水準であり、こうした情報に触れることで相対的に「安い」と感じる場合があります。
ただし、日本のIT業界全体で見れば、エンジニアの平均年収は全職種平均を上回っており、決して低いわけではありません。むしろ、エンジニアの中でも大きな年収差があり、業態や企業選び、キャリア戦略によって大きく異なるというのが実態と言えるでしょう。
次章では、高収入を目指すITエンジニアのための具体的な戦略について解説します。
ITエンジニアとして高収入を目指すためには、戦略的なキャリア設計と継続的なスキルアップが欠かせません。ここでは、実際に年収アップを実現したエンジニアの例を参考に、具体的な5つの戦略を紹介します。
高収入を目指すなら、市場で需要の高い技術領域に特化することが効果的です。特に注目すべき分野としては、以下が挙げられます。
・AI・機械学習：人工知能技術は多くの業界で導入が進み、専門家の需要が高まっています。大手IT企業ではAI関連の新卒者に年収1,000万円以上を提示するケースもあります。
・セキュリティ：サイバー攻撃の脅威が増す中、セキュリティエンジニアの需要は急増しています。特に、脆弱性診断やネットワークセキュリティの専門家は高い市場価値を持っています。
・クラウド技術：AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの知識と実装経験は、多くの企業で重宝されています。クラウド認定資格の取得も有効です。
これらの分野を習得するには、オンライン学習プラットフォームの活用、ハンズオンワークショップへの参加、副業やOSS活動を通じた実践的経験の獲得などが効果的です。技術書だけでなく、実際のプロジェクトで経験を積むことが重要です。
プログラミングやシステム開発だけでなく、より高収入が期待できる職種へのキャリアチェンジも検討すべき選択肢です。特に以下の職種は年収が高い傾向にあります。
・プロジェクトマネージャー：技術知識に加え、マネジメントスキルやコミュニケーション能力を磨くことが必要です。PMP資格の取得や、小規模なチームリーダーからステップアップするとよいでしょう。
・ITコンサルタント：技術とビジネスの両面から顧客の課題解決を支援する役割です。業界知識やプレゼンテーションスキルの向上が重要になります。
・セキュリティコンサルタント：セキュリティの専門知識を活かして企業のセキュリティ戦略を策定・実施する職種です。関連資格の取得も有効です。
・IT戦略/システム企画：経営視点でITを活用するための戦略立案を行います。ビジネス知識の習得が必須です。
これらの職種への転身は一朝一夕にはいきませんが、現在の職場で関連する業務を積極的に担当したり、社内プロジェクトでリーダーシップを発揮したりすることで、段階的にキャリアチェンジすることが可能です。
年収アップを実現するうえで、転職は有効な手段の一つです。特に以下のようなタイミングでの転職が効果的です。
・スキルに見合った評価が得られていないと感じたとき
・大きなプロジェクトを成功させた直後
・市場価値の高いスキルや経験を身につけたとき
・業界全体で特定スキルへの需要が高まっているとき
転職活動においては、自身の市場価値を客観的に把握することが重要です。転職エージェントに相談して市場相場を確認したり、同業他社の求人情報をチェックしたりすることで、適正な年収水準を見極めましょう。
年収交渉のコツとしては、以下の点に注意すると良いでしょう。
・自分の成果や実績を具体的な数字で示す
・身につけたスキルや資格、担当したプロジェクトを明確に伝える
・現在の年収ではなく、市場価値に基づいた希望額を伝える
・転職エージェントを活用して交渉を代行してもらう
また、同じシステムインテグレータ内での転職でも、三次請けから二次請け、一次請けへと「商流を上げる」ことで年収アップが見込めます。
働き方改革の進展や新型コロナウイルスの影響でリモートワークが普及し、副業を認める企業も増えています。本業の給与だけでなく、副業で収入を増やすことも有効な戦略です。
ITエンジニアの副業として人気があるのは以下のような選択肢です。
・フリーランス案件の受注：スキルを活かした開発案件を副業として受注します。クラウドソーシングサイトやSNSを通じて案件を探すことができます。
・技術記事の執筆：専門知識を活かして技術記事を書き、執筆料を得る方法です。技術ブログのプラットフォームや出版社と契約することで継続的な収入を得られます。
・オンラインコース作成：自分の専門分野についての教材やオンラインコースを作成し、販売する方法です。一度作成すれば継続的な収入源になります。
副業を始める際には、会社の就業規則を確認し、業務に支障が出ないよう時間管理に注意しましょう。また、確定申告など税務面での対応も必要になります。
IT業界は技術の変化が速く、常に新しい知識とスキルが求められます。市場価値を維持・向上させるためには、継続的な学習と自己投資が欠かせません。
効果的な学習習慣としては、以下のようなものがあります。
・毎日の技術情報のキャッチアップ：技術ブログやニュースサイトを定期的にチェックする習慣をつけましょう。
・年間の学習計画の策定：習得したい技術やスキルを洗い出し、1年単位での学習計画を立てることで、計画的なスキルアップが可能になります。
・勉強会やカンファレンスへの参加：業界の最新動向や他のエンジニアとの交流を通じて、新たな知識や視点を得ることができます。
・自己投資としての学習コストの確保：書籍購入、オンラインコース受講、資格取得など、学習のための予算を確保しておくことも重要です。
以上の5つの戦略は、互いに関連しており、組み合わせて実践することでより大きな効果が期待できます。自分の強みや状況に合わせて、最適な戦略を選び、着実に実行していくことが高収入エンジニアへの道と言えるでしょう。
ITエンジニアのキャリアにおいて、資格の取得は市場価値を証明する一つの手段として考えられています。しかし、資格取得が必ずしも直接的な年収アップにつながるとは限りません。この章では、IT資格と年収の関係について詳しく見ていきます。
IT業界の資格の中には、取得することで市場価値が高まり、年収アップにつながりやすいものがあります。特に以下の資格は企業からの評価が高い傾向にあります。
・AWS認定ソリューションアーキテクト（プロフェッショナル）：クラウド環境の設計・構築に関する高度な知識を証明する資格で、クラウド移行を進める企業での需要が高まっています。取得者の平均年収は600万円以上とされています。
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）：プロジェクト管理の国際標準として認知されている資格です。PMの平均年収は693万円と高く、この資格はキャリアアップの証明になります。
・データベーススペシャリスト：データベース設計・運用の専門知識を証明する国家資格です。データ活用が重視される現代のシステム開発において重要視されています。
これらの資格は、単に知識を証明するだけでなく、実務での問題解決能力や専門性の高さをアピールする効果があります。
国内のIT関連資格は難易度によって体系化されています。キャリアステージに合わせた資格取得を検討するとよいでしょう。
初級（未経験者～経験1年程度）:
・ITパスポート：IT全般の基礎知識を問う国家資格で、合格率は約50％程度と比較的取得しやすい資格です。
・情報セキュリティマネジメント：情報セキュリティの基礎知識を証明する資格で、ITエンジニアのキャリアの入口として適しています。
中級（経験2～3年程度）:
・基本情報技術者：IT技術者の登竜門的な国家資格で、プログラミングや基本的なIT知識を幅広く問われます。
・Oracle認定Java資格：Javaプログラミングのスキルを証明する民間資格で、特にJava開発者には重要です。
上級（経験5年以上）:
・応用情報技術者：システム開発の上流工程に関わるための知識を問う資格です。
・データベーススペシャリスト：データベース設計・運用に関する専門知識を証明します。
・ネットワークスペシャリスト：ネットワーク設計・構築の専門知識を証明します。
特に上級の資格は取得難易度が高い一方で、専門性の証明になるため、キャリアアップや年収交渉の材料として効果的です。
グローバル企業やグローバル案件に携わりたい場合、国際的に認知された資格の取得がキャリアの武器になります。
・クラウド関連資格： AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドプラットフォームの認定資格は、国際的に高く評価されています。特にAWS認定ソリューションアーキテクトは世界中で需要があります。
・セキュリティ関連資格： CISSP（Certified Information Systems Security Professional）やCEH（Certified Ethical Hacker）は、グローバルで通用するセキュリティ資格として価値が高いです。
・プロジェクト管理資格： PMPやアジャイル関連の資格（PSM、CSMなど）は、国際的なプロジェクト管理の標準として認知されています。
これらの国際資格は、海外企業への転職や海外案件の担当、高年収が期待できる外資系企業への就職において、大きなアドバンテージとなります。
資格はスキルを客観的に証明するものとして有効ですが、IT業界では実務経験や実践的なスキルがより重視される傾向があります。効果的な資格活用法としては、以下のようなアプローチが考えられます。
・キャリアの方向性に合わせた資格を選択する
・資格取得で得た知識を実務で積極的に活用する
・資格は知識のインプット、実務はアウトプットと位置づける
・資格取得をきっかけに、関連する実務経験を積む機会を作る
特に高年収を目指すエンジニアにとっては、単に資格を持っているというだけでなく、その知識を実務でどう活かせるかが重要です。
年収1000万円は多くのITエンジニアにとって一つの大きな目標となっています。この章では、「年収1000万円エンジニア」になるための具体的なキャリアプランを提案します。
年収1000万円以上を目指す最も一般的なルートが、マネジメント系のキャリアパスです。特にプロジェクトマネージャーやITコンサルタントなどの上流工程の職種は、高収入が期待できます。
マネジメント系職種へのキャリアパスとしては、以下のようなステップが考えられます。
・ステップ1（20代前半）：プログラマーやシステムエンジニアとして実務経験を積む
・ステップ2（20代後半）：小規模なチームのリーダーやサブリーダーを担当
・ステップ3（30代前半）：プロジェクトリーダーとして予算・人員管理の経験を積む
・ステップ4（30代後半）：プロジェクトマネージャーやITコンサルタントへと転身
このキャリアパスでは、技術的な知識だけでなく、以下のようなスキルや素養を意識的に磨くことが重要です。
・コミュニケーション能力：顧客やチームメンバーとの効果的なコミュニケーション
・リーダーシップ：チーム全体のパフォーマンスを高める指導力
・問題解決能力：プロジェクト内の課題を効率的に解決する能力
・ビジネス感覚：技術とビジネスを結びつける視点
マネジメント系キャリアパスは、多くの企業で明確なキャリアラダーが設定されており、比較的道筋がわかりやすいという特徴があります。
マネジメントに進まず、技術専門職として年収1000万円を目指す道もあります。このルートでは、市場での希少価値が高く、企業にとって重要な技術分野のスペシャリストになることが鍵となります。
現在、特に需要が高く高年収が期待できる専門分野は以下のようなものがあります。
・AIエンジニア/機械学習エンジニア：深層学習や自然言語処理などの先端AI技術を駆使できるエンジニアは、大手企業から年収1000万円以上のオファーを受けることも珍しくありません。
・セキュリティスペシャリスト：特に脆弱性診断やペネトレーションテスト、インシデント対応などの高度な専門知識を持つエンジニアの需要は高まっています。
・クラウドアーキテクト：大規模なクラウド環境の設計・構築・最適化ができるエンジニアは、クラウド移行を進める多くの企業で必要とされています。
専門エンジニア系キャリアパスでは、以下のような戦略が効果的です。
・1つの技術領域に深く特化する
・継続的な自己学習と最新技術のキャッチアップ
・専門分野での実績作り（事例、論文、技術発信など）
・業界カンファレンスでの登壇や技術コミュニティへの貢献
専門性を高めるアプローチでは、転職によって市場価値を実現することも重要な戦略となります。
年収1000万円を実現するには、職種やスキルだけでなく、業界や企業選びも重要な要素です。高年収が期待できる業界や企業の特徴は以下のようなものがあります。
高年収が期待できる業界:
・金融業界（銀行、証券、保険）：平均年収700万円以上と高水準で、40代では1000万円を超えることも多い
・外資系IT企業：グローバル水準の報酬体系を適用している企業が多い
・コンサルティングファーム：特に外資系は年収水準が高く、キャリアパスも明確
・スタートアップ（シリーズB以降）：成長フェーズにあるスタートアップは優秀なエンジニアへの報酬が高い傾向
高年収企業の特徴:
・年功序列ではなく実力主義の評価制度
・技術力を正当に評価する文化
・エンジニアのキャリアラダーが明確に設定されている
・マネジメント以外の専門職キャリアパスが用意されている
・利益率が高く、エンジニアへの還元が大きい
企業選びの際には、給与だけでなく、評価制度やキャリアパスについても十分に調査することが重要です。
実際に年収1000万円を超えているITエンジニアには、いくつかの共通する特徴や思考法があります。
・市場価値を意識したキャリア設計：自分のスキルや経験が市場でどれだけの価値があるかを常に意識し、価値を高める選択をしています。
・継続的学習への強いコミットメント：最新技術や業界動向に敏感で、日々の学習を欠かしません。経済産業省の調査でも、高年収エンジニアほど学習時間が長い傾向があります。
・成果へのこだわり：単に仕事をこなすのではなく、具体的な成果や数値で示せる実績を残すことを重視しています。
・高い問題解決能力：技術的な課題だけでなく、ビジネス課題の解決にも貢献できる思考力を持っています。
プログラマーから始めても、正しいキャリア選択と継続的な自己研鑽によって、5〜10年で年収1000万円というゴールは決して不可能ではありません。
本記事では、ITエンジニアの年収の実態から高収入を得るための具体的な戦略まで、幅広く解説してきました。データから明らかなように、ITエンジニアの平均年収は全職種平均を上回り、特に30代以降は大きく伸びる傾向にあります。
IT業界はこれからも発展し続ける分野であり、優秀なエンジニアへの需要は今後も高まることが予想されます。自分の市場価値を客観的に評価しながら、戦略的にキャリアを築いていくことで、理想の年収とやりがいの両方を手に入れることができるでしょう。皆さんのキャリアが実り多きものになることを願っています。
