株式会社キャリアインデックス
年収450万〜800万円
株式会社キャリアインデックスのAWSインフラエンジニア（正社員）の求人です。勤務地は東京都。想定年収450万〜800万円。実務経験のある方が対象です。
【主な業務内容】
自社WEBサービスのAWSインフラ設計・構築
既存AWS環境の設定見直し、バージョンアップ、インスタンス再構築
各WEBサービスの開発環境構築
Terraform
／Chefを用いたIaC整備および運用改善
【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
新規WEBサービス立ち上げ時のインフラ要件定義・技術選定
アーキテクチャ設計およびパフォーマンス改善提案
CI/
CD環境（CircleCI等）の高度化や自動化推進
【開発環境・使用ツール】
開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）
DB：
MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
インフラ：AWS（EC2、S3など）、Chef、Terraform
CI/
CD：CircleCI
その他：Confluence、Slack、Redmine、GitHub
部署の人数：15
エンジニアチームは15名で構成されており、20代を中心層としつつ、経験豊かな30〜40代のベテランエンジニアも在籍しています。
少数精鋭で互いに学び合い、切磋琢磨する文化が根付いています。
AWS
でのインフラ構築経験（経験3年程度）
サーバ／ネットワーク設計・構築の経験
【求める人物像】
AWS
環境での設計構築経験を自走して説明できる方
事業会社でプロダクト改善に関わりたい志向の方
周囲と連携しながら技術提案ができる方
インフラ領域を軸にスキルを広げたい方
【活かせるスキル】
AWS
設計／構築スキル
┗EC2、S3などを用いた構成設計、負荷対策、セキュリティ設計経験
サーバ／ネットワーク設計経験
┗冗長化構成、監視設計、パフォーマンス改善
IaC
運用経験
┗TerraformやChefによる環境自動化・再現性担保
想定年収450万〜800万円／月給33万円〜52万円
【給与補足】
月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
上記月給には固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月6万6000円〜10万5500円）を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【賞与・昇給】
賞与支給：年2回（4月、10月）
給与改定：年2回（4月、10月）
450
万円／入社1年目・AWS経験3年
600
万円／入社3年目・AWS経験5年
※あくまでも目安の金額であり、選考や経験を通じて決定いたします。
【住所】
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F
【アクセス】
「青山一丁目駅」より徒歩2分
【オフィス環境】
2024年春に移転したばかりの新築クリーンなオフィスビルです。
お水・お湯・コーヒーサーバー設置（無料）、ディスプレイ貸与など、設備も充実しています。
【勤務地補足】
週2回（水・木）の在宅勤務×出社日のハイブリッドワークを導入しています。
【勤務時間補足】
所定労働時間：7時間30分
休憩：60分
残業は月平均21.1時間です。自己の裁量で業務を進行できるため、プライベートな時間もしっかりと確保できます。
09:00〜17:30
完全週休2日制（土・日）
祝日
年間休日120日以上
有給生理休暇
感謝休暇
有給休暇：入社当月から付与（初年度10日間・最大20日間）
産前産後休暇：取得実績あり
育児休暇：取得実績あり（男性社員の取得実績も多数あり）
出産にあたる休暇の取得率は100％です。復帰後は時短勤務で稼働する方がいるなど、
ライフイベントと並行してキャリアを重ねていくことに理解のある職場です。
感謝休暇：家族やパートナーなど、お世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。
インフルエンザ予防接種（年1回）
服装自由
感謝投票
社内表彰制度
シャッフルランチ
納会
誕生日
キャリアチェンジ制度
書籍・電子書籍購入補助
セミナー・動画学習補助
AWS
補助（アウトプット用の環境）
イノベーションタイム
社会保険完備（IT関東ソフトウェア組合）
交通費支給（月10万円まで支給、最寄駅から2キロ超の場合はバス代支給 ※規定あり）
住宅手当（月1万円〜3万円 ※支給条件・支給額に規定あり）
子供手当（月1万円〜2万円 ※支給条件・支給額に規定あり）
感謝投票：日頃感謝している社員に1票投じられる制度で、「ありがとう」の1票が給与にプラスされます。
社内表彰制度：月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます（月次：3万円、年次：30万円）。
イノベーションタイム：1週間の業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する独自の制度です。
知識・ノウハウがたまったら定期開催される「成果報告会」で発表し、組織内で良い知識を共有できる環境です。
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
【国内最大級の自社サービスを展開】
当社はHR・不動産・DX領域で複数の自社メディアを展開する事業会社です。
「CAREER INDEX」「DOOR賃貸」など国内最大級サービスを保有しており、社会へ高い影響力を誇るサービスを複数展開しています。
【100％自社内開発で上流工程から参画】
自社一貫でのアジャイル開発体制により、企画段階から参画が可能です。
仕様検討・要件定義・改善提案まで裁量を持って携わることができ、自身の経験やアイデアを形にしやすい環境です。
【働きやすい環境で市場価値を向上】
週2回リモートワークが可能で、年間休日120日以上、月平均残業時間21.1時間とワークライフバランスを重視した働き方ができます。
プロダクト視点でインフラを設計し、事業成長に直結する経験を積める環境で、自身の市場価値を磨いてみませんか。
弊社は、「『もっと』にこだわる」というビジョンのもと、固定概念や過去の成功体験にとらわれない自由な発想で、
新たな価値を創造し続ける企業です。
青空のようにどこまでも広がる可能性を信じ、常識に縛られず挑戦と失敗を重ねながら、「もっと良いサービス」「もっと高い価値」を追求。
現状に満足せず、常に進化を続ける姿勢を大切にしています。
大切にしている価値観（VALUES）
マーケットファースト
┗常に市場やユーザーの視点に立ち、ニーズを的確に捉えることを最優先に考えます。
優れたユーザー体験の提供
┗利便性や満足度を徹底的に追求し、質の高いサービスを創出します。
クライアントの成長を加速
┗顧客企業の成果最大化を目指し、ビジネスパートナーとして伴走します。
3
つのスピード
┗「決める・行動する・適応する」というスピード感を重視し、変化の激しい市場環境に柔軟かつ迅速に対応します。
やり抜く姿勢
┗「やり抜くことがかっこいい」という価値観のもと、結果が出るまで大胆に挑戦し続ける文化があります。
弊社は、「あったらいいな」を「ふつう」に変えることを目指し、マーケティング事業とDX事業を展開しています。
創業当初の人材領域からスタートし、現在は不動産領域へと拡大。
さらに、データ活用や営業支援を行うDX事業へと進化し、マーケットニーズの本質を捉えながら事業領域を広げ続けています。
マーケティング事業
①人材領域
CAREER
INDEX
┗国内大手転職サイトの求人情報を横断検索できる、日本最大級の転職サイト。
検索から応募まで一括完結できる利便性を強みに、求職者の“本気の転職”を支援します。
Fashion
HR
┗ラグジュアリーブランドやアパレル企業が直接求人を掲載する、ファッション業界特化型転職サイト。
Lacotto
┗会員登録不要で応募できる、日本最大級のアルバイト情報サービス。常時100万件以上の求人を掲載。
Adopt
Admin
┗応募課金型の採用支援サービス。複数求人媒体へ一括掲載でき、企業の採用効率向上を支援します。
② 不動産領域
DOOR
賃貸
┗全国の賃貸物件を掲載する大規模物件情報サイト。条件検索の利便性と入居祝い金制度が特長。
キャッシュバック賃貸
┗入居決定で祝い金が必ずもらえる賃貸情報サイト。
JUST
FIT OFFICE
┗シェアオフィスやレンタルオフィスなど、フレキシブルオフィスに特化したマッチングプラットフォーム。
DX
事業
Leadle
┗人材会社向け営業支援サービス。求人データの分析やアプローチリスト提供により、営業効率と受注率向上を支援。
キャリアインデックスコンシェルジュ
┗新生活に必要なネット回線、保険、家計相談などをサポートするコンシェルジュサービス。
自走できる“プロダクト志向”のエンジニアが活躍
同社で活躍しているのは、指示待ちではなく自ら設計意図を語り、改善提案まで行えるエンジニア。
AWS設計構築の具体性やIaCによる自動化実績など、「何をどう考え、どう良くしたか」を重視する文化があります。
単なる受託開発ではなく、自社サービスを長期的に育てる当事者意識を持つ人材が評価される環境です。
上流から関われる、裁量の大きい風土
100％自社内開発体制で、要件定義や技術選定などの上流工程から参画可能。
「決める・行動する・適応する」という価値観のもと、スピード感を持って改善を重ねる文化があります。
若手（20代中心）とベテラン（30〜40代）が共存する少数精鋭15名のチームで、互いに学び合い、切磋琢磨する雰囲気が特徴です。
（給与・待遇）
学習と挑戦を後押しする制度
技術探究心を重視する社風で、以下のような制度が整っています。
イノベーションタイム（週1時間の自己研鑽時間）
書籍・セミナー・動画学習補助
AWS
検証環境補助
成果報告会による知見共有
挑戦と失敗を歓迎し、「やり抜くことがかっこいい」という価値観が根付いています。
感謝と称賛を大切にする文化
感謝投票制度（社員同士で感謝を可視化）
社内表彰制度（社長賞あり）
シャッフルランチや納会など交流機会
成果だけでなく、日々の貢献や姿勢を評価する文化があり、チームワークを重視する風土がうかがえます。
キャリアカンパニーは、この求人を紹介する転職エージェントです。応募前の相談から書類・面接対策まで無料でサポートします。
サイトに載せているのは求人の一部です。非公開求人からも、ご希望に合わせてご紹介できます。
