株式会社レンサ
年収301万〜301万円
株式会社レンサのWEBエンジニア（契約社員）の求人です。勤務地は東京都。想定年収301万〜301万円。職種未経験の方も応募できます。
【STEP1 社内開発で実務の基礎を固める(入社〜半年程度)】
まずは自社開発チームに配属。
Java・Ruby・PHP・JavaScript等を用いた実務を通じて、要件定義・設計・開発・テストといった上流〜下流の工程を一通り経験します。
【主な言語・技術スタック】
【STEP2 さらなる成長へ ― 大規模案件・多様な開発領域へ(実力・意欲次第)】
自社開発で基礎を固めた後は、SES案件・受託開発・ラボ型開発へ。
情報通信・製造・不動産・小売など幅広い業界の案件に携わりながら、バックエンド・フロントエンド・モバイルなど多様な領域で経験を積んでいきます。
近年はAI・データ活用領域の案件も増えており、実力と意欲次第でそうした新しい領域にも関わっていける可能性があります。
【プロジェクト実績】
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
部署の人数：125
平均年齢：28歳
男女比7：3
システム事業部：125 名
■プログラミング学習経験があり実務未経験の方
■エンジニア志望で成長意欲がある方
■モノづくりやAI・データ活用に興味がある方
【求める人物像】
■自ら成長していく意欲・姿勢がある方
■モノづくりを通じて社会に価値を届けたい方
■後進育成に興味がある方（将来的に）
プログラミングを学んだけれど実務経験を積めていない方、エンジニアへの転職を目指している方、技術を通じて社会に貢献したいという意欲がある方を歓迎します。
想定年収301万〜301万円／月給25万円〜25万円
【給与補足】
■月給：250,840円（基本給196,978円＋固定残業代53,862円（35時間分）／超過分別途支給）
■想定年収：3,010,080円
■定期昇給：年1回（4月）
■臨時昇給：年0〜2回
※賞与なし
【試用期間】
■3ヶ月（待遇変更なし）
【有期契約の更新】
契約期間：6ヶ月
更新基準：勤務成績・業務状況により判断
※正社員登用後は無期雇用。更新上限：なし
※99.9%は正社員登用しています。
入社半年：318万円
入社2年目：324万円
入社3年目：380万円
入社4年目：420万円
【住所】
本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5
【アクセス】
副都心線「北参道」駅から徒歩4分
山手線「原宿駅」より徒歩8分
総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩10分
【勤務地補足】
※雇入れ時：本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5）または労働者の自宅
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
※社内開発時は入社後2か月目を目途に週2日リモートワーク可
【勤務時間補足】
※プロジェクト先により異なります。
※月平均残業：約20時間
09:30〜18:30
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月12,000円まで。超過分はご相談対応）
■書籍購入費支給
■メンター制度
■企業型確定拠出年金制度
■関東IT健康保険組合（会員制リゾートクラブ・保養所・スポーツジム割引）
■社内副業制度あり
■社外副業可
■髪型・服装自由（常駐先による）
■慶弔見舞金制度
■出社時の時差出勤あり
■定年60歳
書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓
最終面接（対面 / 遠方の方はWEBでも可）
↓
適性検査
【未経験から市場価値の高いエンジニアへ】
当社はスマホ向けエンターテインメントアプリ開発で培った技術を基盤に、AI・データ活用領域へと事業を拡大しています。入社後約半年間は自社開発チームでJava、Ruby、PHP、JavaScriptなどの実務を通じて、要件定義からテストまで一連の開発工程を経験。
教科書的な学習ではなく、実際のプロダクト開発を通じて現場で本当に使えるスキルを習得できます。
【多様なプロジェクトでキャリアを築く】
自社開発で基礎を固めた後は、情報通信、製造、不動産、小売など幅広い業界のSES案件、受託開発、ラボ型開発へ。
バックエンド、フロントエンド、モバイルといった多様な領域で経験を積むことが可能です。
近年増加しているAI・データ活用案件にも、実力と意欲次第で挑戦できます。「身近なサービス開発」から「最先端技術」「社会インフラ」まで、幅広いプロジェクトを通じてエンジニアとしての視野と技術の幅を広げられます。
【成長を後押しする教育・支援制度】
AIが普及する時代でも長く活躍できるエンジニアを目指せる環境です。
入社後研修、スキルアップ勉強会、定期社内スキルチェック、メンター制度、資格取得支援、書籍購入費支給など、あなたの成長を多角的にサポートします。
平均年齢28歳と若手が中心の組織で、「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回る文化があり、新卒2年目での昇格実績もあります。
自律的な挑戦を尊重し、個々のキャリアと成果を正当に評価する環境です。
【企業ビジョン】
■市場が求める領域へ事業を拡大
スマホ向けエンターテインメントアプリを中心にBtoC向けの幅広いコンテンツを提供しています。ユーザーからの高い評価に支えられ、業績は毎年増収増益と好調に推移し、サブスク会員は約10万人を達成しました。
■未経験から大規模案件を担うエンジニアへ
ここ数年で社員数も急増しており、未経験入社のエンジニアたちが大規模案件の開発を担うまでに成長しています。自社開発にとどまらず、教育・請負・コンサルティングまで幅広いフェーズを持つのが当社の強みです。
■AI・データ活用領域への挑戦
近年はAI・データ活用領域にも参入しており、既存のWeb・スマホアプリ開発で培った土台を活かしながら、市場の動向に合わせて事業領域を広げています。エンジニアとして多様な経験を積みながら、活躍の幅を広げていける環境を目指しています。
【自社開発で実務の基礎を固める】
■入社〜半年程度は自社開発チームに配属
Java・Ruby・PHP・JavaScript等を用いた実務を通じて、要件定義・設計・開発・テストといった上流〜下流の工程を一通り経験します。
「教科書的な文法学習」ではなく、「実際のプロダクト開発を通じて学ぶ」ため、現場で本当に使えるスキルが身につきます。
■主な言語・技術スタック
【大規模案件・多様な開発領域へ】
■SES案件・受託開発・ラボ型開発へ
自社開発で基礎を固めた後は、情報通信・製造・不動産・小売など幅広い業界の案件に携わりながら、バックエンド・フロントエンド・モバイルなど多様な領域で経験を積んでいきます。
近年はAI・データ活用領域の案件も増えており、実力と意欲次第でそうした新しい領域にも関わっていける可能性があります。
■プロジェクト実績
「身近なサービス開発」から「最先端技術」「社会インフラ」まで、多様なプロジェクトに関わることで、エンジニアとしての視野と技術の幅を広げられます。
【未経験からエンジニアとしての誇りを持てる環境】
■一人ひとりを大切に育てる文化
約半年間の自社サービス開発を通じて、未経験からエンジニアとしての誇りを持てるまで、一人ひとりを大切に育てます。自衛隊出身者や接客業からの転身組など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が「良いものを作りたい」という想いで集まっている組織です。
【温かい連帯感と切磋琢磨する文化】
■試行錯誤を楽しみ、助け合う社風
温かいコミュニケーションを大切にしながら、試行錯誤を楽しみ、切磋琢磨する文化が根付いています。
誰かが困っている時には自然と周りが手を差し伸べる、そんな温かな連帯感があります。
【若手が主体的に活躍できる組織】
■平均年齢28歳、チャンスが豊富な環境
（給与・待遇）
【安定した給与と明確な昇給制度】
定期昇給は年1回（4月）あり、業績や個人の貢献に応じて臨時昇給（年0〜2回）のチャンスもあります。
【充実したキャリアパスと成長支援】
■AI時代でも長く活躍できるエンジニアへ
自社開発での実務経験を土台に、市場の変化に対応できる幅広いスキルと視点を、実際の案件を通じて身につけていきます。
■目指せるキャリア例
■教育・成長支援制度
【手厚い福利厚生と柔軟な働き方】
■各種社会保険完備と手当
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
通勤手当は月12,000円まで支給し、超過分はご相談に応じます。
■健康と資産形成のサポート
健康診断や企業型確定拠出年金制度、関東IT健康保険組合（会員制リゾートクラブ・保養所・スポーツジム割引）など、社員の健康と将来をサポートする制度が充実しています。
■自己成長を後押しする制度
社内副業制度や社外副業も可能で、髪型・服装は自由（常駐先による）です。
慶弔見舞金制度や出社時の時差出勤、60歳定年制も導入しています。
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