幅広いプロジェクトの中でも、エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメイン。
社歴や年齢に関わらずエンジニア自身が案件を自由に選択可能です!
【プロジェクト例】
■インフラエンジニア
・大手キャリア向けメールサーバ構築(Linux)
・病院向けOracleバージョンアップ(Oracle)
・新聞社向けクラウドシステム更改(Windows/AWS/SQL Server)
・監視サーバ仮想化(CentOS/VMWare/Cisco)
【必須】
・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上
【歓迎】
・Web/オープン系、汎用系、組込系の開発経験
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験
正社員
関西支社配属
エリア内顧客先にて就業いただきます。
ご就業制限がある方はご相談ください。ご希望によって、ご就業時間の変更および短縮ができる場合があります。あなたのライフスタイルを重視します。
<平均残業時間>
月10時間~20時間未満 ※残業管理を徹底し、月40時間を超えた場合は速やかに対応します。
【休日・休暇】
年間休日120日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
※上記4つはプロジェクトに準ずる
■慶弔休暇
■有給休暇
※消化率70~80%
■産前・産後休暇
※取得実績あり/復帰実績あり
■育児休暇
※取得実績あり/復帰実績あり
■介護休暇
9:00~18:00(実働:8時間、休憩:1時間)
※勤務地やプロジェクト先によって異なります
※時短勤務制度あり
月給24万円~80万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~9万6000円支給
※超過分は別途支給する
【賞与】
年2回(7月、12月)
【昇給】
随時(スキルに応じます)
「還元率80%+α」
できる限りエンジニアに還元!
当社では作業料金(=プロジェクト報酬)に対して還元率が80%(※)。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。
※80%は福利厚生費などを含めた割合になります。
さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「+α(プラスアルファ)」の報酬も支給!頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。
※社員の約9割が年収UPしています!
※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現!
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、オンライン講座、業務後研修 など
※専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。
<その他補足>
出張手当、資格補助手当(上限あり)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック(35歳以上)、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など
インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、 構築、運用、監視までの工程全般をお任せしま...
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Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお...
Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお...
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要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、ス...
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