IT JOB

IT求人

業務内容

• 業務詳細

  ＜概要＞
  ビジネス環境を支えるサーバやネットワークなどのITインフラの設計・構築・運用・保守
  【設計・構築】
  お客様の要望にあったITインフラ環境を設計、提案します。
  その後、設計書に従い構築、テスト、導入までを行います。
  【運用】
  ITインフラを快適に使用することができる環境をお取引先へ提供し続けるため、
  サーバやネットワーク環境を監視します。
  障害が発生した場合は、解決策を導き出し、対応を行います。
  入社後は、未経験でも安心して働ける環境で、OJTで学びながら、
  手順書に従って行う定型オペレーション業務からスタートしていただきます。
  
  ＜若手育成に注力しています!＞
  社員のスキルアップのための学習支援プログラムとしてマルチスキルエンジニア育成プログラムを行っております。
  本プログラムでは半期（6か月）を通して各自で学習内容、計画を立て、必要なスキルアップのための学習、終了時には学習内容の発表を
  するプログラムです。各フェーズごとに当社の研修部門（Site-N）がアドバイス、学習不明点のフォロー、勉強会の開催、発表フォロー等
  を行っています。

• スキル

  LPIC-１、Linucレベル1、CCNAのいずれかのIT資格を保有されている方

• 応募条件

  高専卒以上、年齢29歳くらいまで（⾧期勤続によるキャリア形成のため）

募集要項

• 雇用形態

  正社員

• 就業形態

  【休日・休暇】
  年間休日：122日
  年間有給休暇12～20日
  休日休暇形態:完全週休2日制（土日祝日）
  年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇
  ※休日はプロジェクトにより異なります

• 就業時間

  9:00～17:45（所定労働時間:7時間45分）
  休憩時間:60分
  時間外労働:有
  就業時間:プロジェクトにより異なります。

• 給与

  基本給 200,000円～230,000円
  残業代を含まない想定年収 3,000,000円～3,450,000円
  
  ※残業代に関しては1分単位で実支給されます。
  諸手当:技能手当（～100,000円）、役割手当（～200,000円）
  ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定
  給与改定:年1回（4月）
  賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）

• 福利厚生

  財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）、団体⾧期障害所得補償保険（GLTD）、社内イベント（全社カンファレンス、懇親会など）、Site-N（自社教育研修機関）
  
  退職金　【有】勤続5年以上、定年:60歳
  
  通勤手当　【有】上限50,000円/月

就業先情報