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トップIT求人広島県ITインフラエンジニア（運用・監視）

IT JOB

ITインフラエンジニア（運用・監視）

  • 職種 インフラ
  • 勤務地 広島県
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。
  • 育休産休制度
  • 経験半年
  • 年収400万以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

業務内容

  • 業務詳細

    ・ネットワーク/サーバーの保守、運用、監視業務
    ・ITインフラに関するヘルプデスク、オペレーター業務など

    【PJ例】
    ・クラウドサービスの運用監視業務
    提供システムの故障受付及び、リモート監視・保守運用など
    ・電力会社向け運用保守業務
    クラウド監視、サーバー・スイッチの運用保守など
    ・某官公庁ヘルプデスク業務
    障害発生時の一次復旧対応や保守ベンダとの連携など
    ・データセンターでの保守監視業務
    電力会社向け電子計算機オペレーション業務など
    ・フィールド保守エンジニア
    オンサイトによるハードウェア修理やシステムトラブルシューティングなど

  • スキル

    【必須】
    ・インフラエンジニアの実務経験が半年以上

    または、下記の開発やテクニカルサポートのご経験の方も採用の対象としております。
    ・開発エンジニアとしてコーディングのご経験が1年以上
    ・ITに関するテクニカルサポートやヘルプデスク、オペレーター業務のご経験が1年以上

    【歓迎資格】
    ・以下、国家資格やベンダー系の資格があれば尚可
    国家資格：基本情報技術者試験、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト試験
    ベンダー系資格：CCNA、LPIC、LinuC、CompTIA、AWS認定など

    【活かせるスキル】
    ・ネットワーク/サーバーの運用、監視業務
    ・ITに関するテクニカルサポート/ヘルプデスク業務
    ・セットアップ/システムのオペレーション業務
    ・シェル、バッチなどのスクリプト作成、プログラミング言語を用いたコーディング経験

  • 応募条件

    社会人経験：必須
    学歴：高卒以上

募集要項

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    ※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります
    ※勤務地のご希望は考慮いたします

  • 就業形態

    【休日・休暇】
    年間休日120日 + 取得必須有給5日間

    ■完全週休2日制（土日）・祝日休み
    ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
    ■年末年始休暇（5日）
    ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：79.2％）
    ■産前・産後休暇（実績あり）
    ■育児休業（取得率：女性100％、男性84.6%）
    ■セルフケア休暇
    ■傷病休暇
    年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
    ■子の看護休暇
    ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
    ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
    ■失効有給積立制度

  • 就業時間

    【勤務時間】
    基本勤務時間：9時00分～18時00分
    ※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり

  • 給与

    ・月給： 29万円以上＋諸手当＋残業代別途支給＋インセンティブ賞与（年2回）
    ※昇給　年1回　4月

    ・インセンティブ賞与
    お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。

    ・給与例：年収400万円／27歳（入社2年目）／月給28万円＋残業代（別途インセンティブ支給）
    年収450万円／30歳（入社2年目）／月給32万円＋残業代（別途インセンティブ支給）

    ・キャリアアップ事例
    入社直後：監視センターオペレーティング業務（6カ月）年収：348万
    案件②　：AWS、Azure環境の運用・保守（2年）年収：450万
    案件③　：AWS設計、構築、運用保守（現在）年収：640万

  • 福利厚生

    ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
    ■交通費（上限：100,000円）
    ■確定拠出年金(401K)
    ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
    ■社割・社内販売
    ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
    ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
    ■動画学習アプリ・e-ラーニング
    ■社長賞表彰
    ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
    ■CDP制度（社内公募制度）
    ■iPhone貸与
    ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
    ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ■テレワーク／時差出勤

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