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コムテック株式会社

【未経験可】PCや周辺機器に詳しい方!家電量販店スタッフなど歓迎◎PCの構成支援/次期リーダー候補

年収470万〜650万円

  • 神奈川県、東京都
  • 夜勤なし

コムテック株式会社のインフラエンジニア(正社員)の求人です。勤務地は神奈川県・東京都。想定年収470万〜650万円。職種未経験の方も応募できます。

求人ID:374774 / 最終確認日:2026年11月4日

仕事内容

仕事内容

■仕事内容

クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援

主な業務内容

  • 用途別PC標準構成の設計(事務用/開発用/CAD 等)
  • CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定
  • Windows 10 / 11 の設計・展開
  • Active Directory / Entra ID 連携
  • PC導入・入替プロジェクトの設計および管理(数百〜数千台規模)
  • ベンダー、BTOメーカーとの調整

業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わっていただきます。

【リーダー業務一例】

  • チームマネジメント
  • 案件管理
  • 業務改善
  • 品質管理
職種
インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)、営業支援・プリセールス、その他ITエンジニア関連職、プリセールス・セールスエンジニア、専門事務(IT・医療・金融・不動産・貿易等)
客先勤務
客先常駐あり
現在の組織構成

部署の人数:5

プロジェクトによって変動します

求める人物

未経験の応募
未経験可
必要条件

【必須要件】

  • PC製品やPC周辺機器に関する知識が豊富な方
内定の可能性が高い人

【歓迎要件】※いずれか1つでも歓迎

■顧客ステークホルダーとの折衝経験

■各メーカーのサーバー関連の構成経験

■ITパスポート

■基本情報技術者試験

■チーム/パートナーのマネジメント経験

最終学歴
学歴不問
職種経験
職種未経験NG
業種経験
業種未経験OK

給与

想定年収470万〜650万円

雇用形態
正社員
採用ポジション
中途採用
職位
メンバー、リーダー
給与形態
年俸制
給与(補足情報)

■想定年収:470〜650万円(経験・スキルによる)★現年収保証!

※前職給与は最大限考慮。成果・実力に応じて、公平かつ納得のいくオファーをご提示します。

■試用期間:6ヶ月

年収例

【年収モデル例】

  • 入社1年目 リーダー補佐 470万円
  • 入社3年目 リーダー 500万円
  • 入社5年目 プロジェクトマネージャー 700万円

▼覚えられること

  • サーバー基本設計(要件に基づくスペック・冗長化設計)
  • ミドルウェアチューニング
  • 顧客との技術折衝
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
1ヶ月分
インセンティブ
なし

勤務地・勤務時間

勤務地(都道府県)
神奈川県、東京都
勤務地(住所)

いずれかへの配属となります。(お住まいを考慮して決定いたします)

  • 東京都千代田区外神田4丁目14−1
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号
転勤の可能性
なし
勤務時間

09:00〜17:45

夜間勤務
夜勤なし
月間平均残業時間
10時間以下

休日休暇

休日
土日祝休み
年間休日(日)
125日
休暇制度
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇
休日休暇(補足情報)

■年間休日125日以上

■年末年始

■慶弔 等

※産休育休・介護休暇(取得実績あり)

※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる

福利厚生・諸手当

福利厚生・諸手当
社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、健康診断
福利厚生(補足情報)

■保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳)

■社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)

■技術研修制度あり

■資格報奨金制度(当社所定資格のみ)

■財形貯蓄制度

■確定拠出年金制度

■クラブ活動(テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など)

■社内イベント(運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり) など

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無
あり
受動喫煙対策について
その他 プロジェクトによって変動します

選考情報

選考フロー

書類選考

↓

一次面接

↓

適性検査

↓

最終面接

↓

内定

履歴書の提出
必須
職務経歴書の提出
必須
適性テストの有無
あり
選考(補足情報)

すべてオンラインでの実施となります

この求人の魅力

PRポイント

【募集背景】

1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。

大手企業・官公庁を中心にプライム比率90%以上の安定した事業基盤を築いてきました。

現在、PCメーカーとの協業案件において、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計・提案を中核として担うプロジェクトが拡大しています。

単なる構成作業ではなく、要件整理・構成判断・品質統制・チームマネジメントまでを担える「構成設計をリードできる人材」の重要性が高まっています。

そこで今回、PCメーカー案件において構成設計チームを牽引するリーダー候補を募集します。

【PC構成設計×リーダーの魅力】

■ 構成を“決める側”として上流から関われる

PCメーカーのお客様先にて、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計を担当します。

用途・業務内容を踏まえた構成要件整理、CPU・メモリ・ストレージ等の構成判断、コスト・納期・運用を見据えた最適化提案まで、技術的観点から構成方針を決める立場で関われます。

■ チームで設計をリードするリーダー候補ポジション

構成設計はチーム体制で対応。

リーダー候補として、構成レビューや判断サポート、設計観点の統一、若手メンバーの技術フォローなどを担い、プレイヤーからリーダーへのステップアップが可能です。

【キャリアパス】

  • PC構成設計のスペシャリスト、またはチームリーダーのキャリアを選択可能
  • 年齢や年次に縛られない評価制度
  • 技術力や顧客貢献が昇給・昇格に直結
  • Slackや勉強会など、設計を議論できる技術者文化あり

「構成を考えるエンジニア」から「構成を決め、チームを率いるエンジニア」へ、確実なステップアップができる環境です。

この求人の魅力(理念・ビジョン)

【経営理念】

コムテックが提供するのは単なるコンピュータ資源ではなく、

現時点における最高・最良のシステムインテグレーション構築と即戦力に結びつく本格稼動の実施です。

現在、企業経営におけるコンピュータ資源の活用は不可欠な事象として、各業界に完全に浸透しつつあります。

しかし優秀なハードやソフトウェアが多く氾濫する中で、そのテクノロジーを企業戦略として完全に活かす術を、

使用する側が掴みきれず、その構築に四苦八苦しているのが現状であり、しかもデジタル環境における技術は日進月歩で、常に最先端のシステムテクノロジーに目を向け活用することはユーザーにとって、かなりの負担を強いることとなります。コムテックはアウトソーシング化による、あらゆるコンピュータシステム運用の負荷を軽減し、

個々の業務にあわせた最高・最良のシステム環境を提供。

そして即戦力に結び付くシステムの本格稼動を確実に遂行してゆきます。

【VISION】

<人の成長が会社の成長>

私たちコムテックのポリシーです。

成長とは、挑戦し続けることであり変化がともないます。

デジタル技術の進展はとどまることがなく、IT業界の市場規模は拡大し続けています。

新たな技術が誕生し、先端技術を用いたサービスなどは人々の生活をより良くするために、さまざまな形で世の中に普及されています。

ITやDXの領域は技術の進化が目まぐるしいため、柳の木のようにしなやかに受け止めることができる方を求めています。固定観念にとらわれず、臨機応変に自ら考えて行動できる人が活躍しています。

働き方も多様化している中、異なる引き出しを持つ仲間と協力し合いサービスを提供しているので、

個性を大切に、自分らしく成長しながら働ける会社です。

この求人の魅力(仕事・事業)

【SERVICE】

コムテックでは、IT/ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を二軸としたサービスをお客様へ展開しています。お客様のニーズに合わせて、上流から下流まで一貫して、

最適なIT系の運用回りを提案できる「コムテック型アウトソーシング」をご提供することで、

コストダウンができ、クオリティを担保することが可能になります。

◆業務調査/分析

  • 管理会計診断サービス
  • データ活用支援サービス

◆課題解決

  • BPR(業務改革)支援サービス
  • BtoBマーケティングソリューション
  • BPO型DXサービス
  • クラウド導入支援サービス

◆BPO

  • MOpsアウトソーシングサービス
  • コンタクトセンター(コールセンター)サービス
  • 社内向けヘルプデスクサービス(サービスデスク)
  • オンラインセミナー運用設計・運営支援サービス
  • Webサイト制作サービス
この求人の魅力(働く人・社風)

【フラットな関係性・風通しのいいコミュニケーション】

コムテックは、普段交流が少ない他部署のメンバーと交流を深めるため定期的に社内イベントを実施します。

例年恒例の花火大会・お餅つき大会では、

経営陣を含めたコムテックメンバーが一丸となって、クライアントをおもてなしします。

コロナ禍では、若手メンバーを中心に立ち上げた社内プロジェクト「モヒート」にて

気軽に参加できるオンラインイベント開催も積極的に行われています。

こういった横の繋がりは社内イベントだけでなく、社内プロジェクトでも感じることが出来ます。

「Next10プロジェクト」では、コムテックの10年後について若手メンバーが考え経営陣に提案することができ、

新しいビジネス・社内制度などを生み出します。

経営陣と社員で垣根がなく、時にはビジネスの助言をもらい、時には笑いをもらえる環境です!

募集背景
増員募集

会社情報

企業名
コムテック株式会社
業種
BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、IT×バックオフィス、ITコンサルティング、BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連)
事業内容と今後の事業展開

【事業内容】

コムテックでは、IT/ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を二軸としたサービスをお客様へ展開しています。

■業務調査/分析

■課題解決

■BPO

設立年
2014年
従業員数
1001 ~ 5000名
上場区分
未上場
本社所在地
東京都 港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F
会社HP
https://www.ct-net.co.jp/
平均年齢
35.9歳

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