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株式会社オープンアップITエンジニア

【AWSエンジニア(未経験歓迎)】東京・愛知・大阪・福岡から勤務地を選べる/最大3カ月の研修でクラウド・インフラのスキルを習得/残業月7時間程度

年収300万〜400万円

  • インフラ、クラウド、運用監視
  • 未経験可
  • 一部リモート可
  • 東京都、大阪府、愛知県、福岡県

株式会社オープンアップITエンジニアのAWSエンジニア(正社員)の求人です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県・福岡県(一部リモート可)。想定年収300万〜400万円。職種未経験の方も応募できます。

求人ID:265526 / 最終確認日:2026年10月27日

仕事内容

仕事内容

■仕事内容

AWSを中心としたクラウドと、サーバー・ネットワークなどのインフラ領域を担当するITエンジニアです。未経験から研修で基礎を身につけ、実際のプロジェクトで経験を積みます。

■入社後の流れ

  • 入社直後:最大3カ月の研修で、ITの基礎からクラウドの実践までを学びます
  • 1〜2年目:クラウド領域を中心にインフラ案件に参加し、先輩と一緒に実務経験を積みます
  • 3年目以降:設計・構築などの上流工程や、セキュリティ・ネットワーク・DX推進などへ専門を広げられます

■プロジェクトの例

  • AWSの基盤構築・運用
  • オンプレミスからクラウドへの移行
  • 大手企業のDX推進
  • サーバー、ネットワーク、データベースの設計・構築
  • セキュリティ領域の構築・運用
  • ITインフラの運用・保守

※AWS以外のインフラ案件もあり、スキルや希望に合わせて配属先が決まります

職種
インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)、運用・保守・監視・テクニカルサポート、テスター・検証エンジニア、専門事務(IT・医療・金融・不動産・貿易等)、カスタマーサポート・ヘルプデスク、その他ITエンジニア関連職
担当工程
構築、運用・保守
使用技術
AWS、サーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティ
研修
  • 入社後、最大3カ月の研修「OPE Learning Course」でITの基礎からクラウドの実践まで学びます
  • 専属メンター「Mentor+」が、一人ひとりに合わせて学習スケジュールを組みます
  • 同期と一緒にスタートできます
  • 配属後も専属メンターと専任担当の2つの窓口で相談できます
客先勤務
客先常駐あり
現在の組織構成
  • 20代〜30代前半が中心
  • 未経験からスタートしたエンジニアが多数在籍
  • 男女比 7:3(女性リーダーも在籍)
  • 定着率 95%

求める人物

未経験の応募
未経験可
必要条件

■応募の条件

  • 学歴、社会人経験、前職の職種は問いません
  • 未経験からITエンジニアを目指す意欲がある方

■こんな方に向いています

  • AWSなどのクラウドやIT分野に挑戦したい方
  • 資格の勉強や自己学習を前向きに続けられる方
  • 長く働きながら、エンジニアとして専門性を高めたい方
内定の可能性が高い人
  • 独学でITやプログラミングを学んだ経験
  • ITパスポートなどIT関連資格
  • Word、Excelなどの基本的なPC操作
  • 目標に向けて努力を続けた経験
活かせる資格
AWS認定(ソリューションアーキテクト アソシエイト/プロフェッショナル、SysOps アドミニストレーター アソシエイト)、LPIC・LinuC(レベル2・3)、CompTIA Security+ など
最終学歴
学歴不問
職種経験
職種未経験OK
業種経験
業種未経験OK

給与

想定年収300万〜400万円/月給23万円〜26万円

雇用形態
正社員
採用ポジション
中途採用
職位
その他
給与形態
月給制
給与(補足情報)

■未経験の方

  • 月給23万円〜26万円(基本給18万〜21万円+一律手当4万円+みなし残業代)
  • 入社時の想定年収:300万円〜400万円

■研修期間(最大3カ月)

  • 月給20万6,464円以上(基本給18万〜21万円+調整金)
  • 研修後は上記の月給+交通費

■経験者の方

  • 月給41.8万円〜50万円

■昇給・賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:なし
年収例

■未経験入社の年収例

  • 390万円(25歳・月給24万円)
  • 410万円(28歳・月給25万円)
  • 470万円(30歳・月給29万円)

■給与モデル

  • 1年目:300万円前後
  • 2年目:350万円前後
  • 4年目:400万円前後
  • 6年目:500万円
固定残業代

みなし残業代 6時間分(10,312円〜11,718円)を含む。超えた分は追加で支給

試用期間

研修期間 最大3カ月(月給20万6,464円以上。残業代は別途支給、その他の待遇は同じ)

賞与回数
賞与なし
インセンティブ
単価連動給、資格手当(最大月3万円)、資格取得奨励金、研修コース修了時の一時金(8万円)、時間外・休日・深夜勤務手当、転勤区分手当、交通費

勤務地・勤務時間

勤務地(都道府県)
東京都、大阪府、愛知県、福岡県
勤務地(住所)

■東京(本社)

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F(JR秋葉原駅 徒歩2分)

■愛知(名古屋営業所)

愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー5F(地下鉄 丸の内駅 徒歩1分)

■大阪(大阪支店)

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20F(JR北新地駅 徒歩3分)

■福岡(福岡営業所)

福岡県福岡市博多区古門戸町1番4号 MipLa古門戸9F(地下鉄 中洲川端駅 徒歩5分)

※4拠点から希望の勤務地を選んで応募できます

※実際の勤務先は配属先のプロジェクトによります

勤務地(補足情報)
  • 転居を伴う転勤はありません
  • リモートワークやフルリモートの案件もあります(配属先による)
  • I・Uターン歓迎。全拠点で転居費用の補助があります(規定による)
リモート
一部リモート可
転勤の可能性
なし
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)

※プロジェクト先により始業・終業時間が変わる場合があります

月間平均残業時間
月7時間程度

休日休暇

休日
完全週休2日制(土・日)
年間休日(日)
122日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、子の看護等休暇
休日休暇(補足情報)
  • 完全週休2日制(土・日、会社カレンダーによる)
  • 祝日
  • 年末年始休暇、夏季休暇
  • 年間休日122日
  • 5日以上の連続休暇も取得できます

福利厚生・諸手当

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、社員割引制度、社宅・寮、健康診断、資格手当、資格取得制度、持株会制度
福利厚生(補足情報)
  • 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • U・Iターン支援(借り上げ社宅、社宅費補助、トランクルーム代補助、転居費負担)
  • 資格取得支援(自社学習サービス「まなびっと」、キャリアアップ研修、資格取得祝金)
  • 専属メンター制度
  • 定期健康診断
  • 服装自由(案件による)
資格支援
  • 資格手当:最大月3万円(毎月支給)
  • 受験料の補助、一時報酬金
  • 研修コースの修了で一時金8万円

※対象資格・支給条件は会社の規定による

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無
あり
受動喫煙対策について
禁煙

選考情報

選考フロー

1. 応募

2. 面接(対面またはオンライン)+適性検査

3. 内定

※応募から内定まで、最短2週間〜1カ月程度

※夜間の面接や日程の調整も相談できます

履歴書の提出
必須
職務経歴書の提出
必須
カジュアル面談の有無
なし
会社説明会の有無
あり
適性テストの有無
あり
選考(補足情報)
  • 勤務地は東京・愛知・大阪・福岡の4拠点から希望を選んで応募できます
  • 応募前に、オンライン(メタバース)での会社見学・相談会に匿名で参加できます

この求人の魅力

PRポイント

■未経験からクラウドエンジニアを育てる体制

独自の研修と専属メンターで、ゼロからAWSを学べます。

■AWS認定資格の保有者が1,400名以上(2026年6月時点)

「人材サービス型 AWSパートナー」にも認定されています。

■安定した経営基盤

親会社は東証プライム上場の株式会社オープンアップグループです。

■働きやすさ

残業は月7時間程度。リモートワークの案件もあります(配属先による)。

この求人の魅力(理念・ビジョン)

◆Philosophy(理念)

一人一人のキャリアの扉を開き

より豊かな人生への架け橋に

◆Vision(ありたい姿)

キャリアの可能性を秘めた全ての人に

自信と展望があふれる世界を

◆Mission(果たす使命)

ITエンジニアが成長できる

就業とまなびの機会を創り続ける

◆OPE-Way(行動指針)

Act for Engineer First

――エンジニアのキャリアと成長が行動の起点

Build up our Culture

――認めあい、讃えあい、高めあう

Create your own Opportunities

――機会を自ら創りだし、変化を楽しむ

この求人の魅力(仕事・事業)

◆スタートアップ

当社では エンジニアに「就業」と「学び」の機会を提供することに力を注いでいます。

取引先は 800社以上にのぼり、多様なプロジェクトの中から、

未経験の方でも無理なく成長できる環境を整えています。

未経験で入社された方には、まず 最大3ヶ月間の「OPE Learning Course」を受講いただきます。

ITの基礎から実務を想定した演習まで段階的に習得できるカリキュラムとなっており、

研修でしっかりと基礎を身につけた上で、

現場でスムーズに業務をスタートできるようサポートしています。

OPE Learning Courseはレベル別に構成されています。

  • Essentials(基礎研修)
  • Advanced(高度研修)

入社後は基礎研修を中心にスキルを習得し、

将来「上流工程に挑戦したい」「専門性を高めたい」という方に向けて、

5種類の高度研修も用意しています。

この求人の魅力(働く人・社風)

オープンアップITエンジニアでは、未経験から OPE Learning Course(研修) を経て、

同期や仲間と一緒に一人前のエンジニアへ成長していく文化があります。

研修中の同期、配属先のメンバー、社内レクリエーションなど、

さまざまな人との関わりの中で成長していける環境です。

◆組織・働く人

― エンジニア数:4,942名(2026年6月時点)

― 従業員数:5,448名(2026年6月時点)

― エンジニア平均年齢:30.0歳(2026年6月時点)

― 男女比:男性69%/女性31%(2026年6月時点)

20~30代を中心に若手が活躍しており、

風通しが良く、同年代の仲間と成長しやすい環境です。

◆研修・スキルアップ

― 研修プログラム数:9種類(2026年6月時点)

― 研修満足度:4.3/5.0(2026年6月時点)

― 資格取得率:96%(2026年6月時点)

未経験からでも安心の研修体制があり、

基礎から専門領域まで段階的にスキルを習得できます。

◆働き方・キャリア

配属先は 全国800社以上の企業プロジェクト が中心。

幅広い業務を経験しながら自分の得意分野を見つけ、

将来的には専門性を高めて長く活躍できるキャリアを築くことができます。

多様な現場で働くことで人脈も広がり、

スキルだけでなく「人とのつながり」も将来の大きな財産になります。

(給与・待遇)

◆給与・待遇

当社は研修制度が充実しており、未経験からでも着実にステップアップできる環境があります。

習熟度が高い方は、入社後に Advanced(高度研修) を受講し、

より専門性の高いプロジェクトへアサインされるケースもあります。

※研修中も給与支給いたします!

また、当社の給与制度は 「スキル・技術を仕事で活かせているか」 を評価する仕組みです。

  • 業務に役立つ資格取得による資格手当
  • お客様への貢献度や提供サービスに応じた 単価連動給

など、努力や成果が給与へ反映される制度を整えています。

募集背景
増員募集 / 更なる組織強化

会社情報

企業名
株式会社オープンアップITエンジニア
業種
人材派遣、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)、SIer・SES
事業内容と今後の事業展開

エンジニアアウトソーシング事業 他

設立年
1998年
従業員数
1001 ~ 5000名
上場区分
未上場
本社所在地
東京都 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
会社HP
https://www.openupitengineer.co.jp/recruit/
平均年齢
30歳
男女比率
7:3

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