■仕事内容
開発エンジニアとして、Web系・オープン系アプリケーションの開発プロジェクトに参画して頂きます。
元請け案件が約7割ある為（2023年12月時点）、要件定義・設計・コーディングなど上流工程から実装工程までスキルに応じて、幅広い業務に携わります。
ローソン、東急建設、GMOグループなどエンドユーザ企業から大手コンサルティングファーム、大手SI会社など商流が浅いクライアントとの取引が多数ございます。
■案件事例
WEBアプリケーション開発がメインとなります。BtoC、BtoB問わず幅広く手掛けております。
＜具体例＞
①インターネット銀行：銀行APIと連携した新規サービスシステム開発
◎担当役割の詳細
要件定義～設計～開発、テストおよびプロジェクトマネジメント
◎使用技術・開発言語
Vue.js、Java、AWS各サービス（RDS、Dynamo、AWS Amplify, AWS Lambda, AWS Cognito）
◎参画体制
PM1名、SE6名、PG2名 他工程によって加減
②電力会社：インターネット受付システムならびにお客さま向けポータルサイトフルリプレース
◎担当役割の詳細
要件定義～設計～開発、テストおよびプロジェクトマネジメント
◎使用技術・開発言語
Vue.js、React.js、PHP（Laravel）、CircleCI、AWS Pipeline、AWS Fargate／ECS
◎参画体制
PM2名、SE18名、PG15名 他工程によって加減
■技術環境
Java/PHP/JavaScript/Python/C#/.NET Frameworkなどのプロジェクトが多いです。
■現状案件の工程
下流工程メインの案件はございません。
・管理工程（PM・PMO）6.5％
・上流工程（要件定義） 13.0％
・中流工程（基本設計から開発がメイン）77.0％
・下流工程（テストがメイン） 0%
・保守 3.5%
※2023年12月時点
■プロジェクトの請負い方
約7割がプライム案件（※）となります。延べ200社以上（※）と取引しています。
※いずれも2023年12月時点
【得られる経験・キャリアパス】
■キャリアパス一例
こんなエンジニアが在籍しています
①PHPエンジニア歴10年
当社入社前は詳細設計以降をメインで担当していましたが、現在では某大手企業プロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。
開発だけでなくAWSの設計、導入を積極的に推進し、インフラ面でもプロジェクトをリードしています。
②Javaエンジニア歴3年
元々は運用監視を中心とした運用エンジニアでしたが、本人の希望、努力もあって開発プロジェクトへアサイン変更。
プロジェクトを通じて一人前のJavaエンジニアへと成長しています。
【必須】
■システムエンジニアとしてWeb系、オープン系の開発に携わった実務経験のある方
■希望勤務地が東京の方
【尚可】
■Java、PHP、C#などWeb系システム開発言語における設計・開発経験
■AWSをはじめとするクラウドサービス上での開発経験、設計・構築・導入経験
正社員
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F
＜転勤＞
無
錦糸町駅
"＜予定年収＞ 360万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
※12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円
固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定
■昇給：年1回
■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中）
■年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。"
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による
15.4時間
＜予定年収＞ 360万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
※12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円
固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定
■昇給：年1回
■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中）
■年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子一人につき5千円／月
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社が負担）
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担）
■産休・育休制度（実績有）
■当社指定人間ドック全額会社負担 ※年齢制限あり
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用（東京都情報サービス産業健康保険組合（通称：ＴＪＫ））
インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、 構築、運用、監視までの工程全般をお任せしま...
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Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお...
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要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、ス...
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