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IT JOB

金融系システムエンジニア

  • 職種 開発
  • 勤務地 東京都
働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
  • 年収500万以上
  • 年収400万以上
  • 年収350万以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

業務内容

  • 業務詳細

    ●言語不問で金融業界経験者の方を積極採用しております！
    ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可
    ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい
    ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実

    ■職務概要：大規模金融システム案件におけるコンサルティング～運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。

    ■金融事業部について：金融事業部は銀行/保険/クレジットの3部門に分かれており専門性を身につける事が可能です。
    ＜銀行＞
    案件事例：融資における稟議・決裁システム、地方銀行向け共同システム、銀行の合併に伴うシステム統合、年金運用システムにおける加入者管理システム等の基幹系業務開発やインターネットバンキングシステムの新規構築など。
    ・開発環境：JavaまたはCOBOL

    ＜保険＞
    案件事例：自動車、火新傷、積立など広範な保険種目の開発をしており、基幹系システムからDWH構築（UNIX,WEB）、数理試算まで網羅。・開発環境：Java、COBOL、.Net

    ＜クレジット＞
    案件事例：会員管理系システム、与信管理系システム、債権管理系システム、移行システム、対外接続系システム、集金代行システム、融資保証システム、債権流動化システムなど
    ・開発環境：JavaまたはCOBOL

    ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。

    ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。

    ■高い定着率・社員を大切にする仕組み
    ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）/平均有給取得日数：9.7日
    ・退職率：約5%
    ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金
    ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

  • 応募条件

    ■必須条件：
    ・システム開発経験2年以上
    └＜技術例＞java、Cobol、C#、VB.NETなど

    ■希望条件：
    ・金融の業務知識
    ※業務知識がある方は、開発スキルが浅くても歓迎です。
    ・要件定義～基本設計などの上流工程のご経験
    ・サブリーダー/リーダー経験

募集要項

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    ＜勤務地詳細1＞
    お客様先
    住所：一都三県を想定しております。
    受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜勤務地詳細2＞
    ★本社
    住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス
    受動喫煙対策：屋内全面禁煙

  • 就業形態

    【休日・休暇】
    ・完全週休2日制(かつ土日祝日)
    ・有給休暇10日～12日
    ・年間休日　日数120日

    祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇

  • 就業時間

    9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
    休憩時間：60分（12:00～13:00）

  • 残業平均

    月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）

  • 給与

    ＜予定年収＞ 420万円～800万円
    ＜賃金形態＞
    月給制

    ＜賃金内訳＞
    月額（基本給）：227,000円～457,000円

    ＜月給＞
    227,000円～457,000円

    ＜昇給有無＞
    有

    ＜残業手当＞
    有

    ＜給与補足＞
    ■昇給:年1回（4月）
    ■賞与：年2回（6月、12月）

    賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・通勤手当：通勤手当全額支給
    ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
    ・厚生年金基金：補足事項はございません。
    ・退職金制度：前払い退職金制度

    ＜教育制度・資格補助補足＞
    ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
    ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　
    ・技術研修：各種技術研修

    ＜その他補足＞
    資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。

    ※退職金補足：
    賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。

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