入社後の流れ
スキルに合わせた配属前研修（1か月程度）を実施！
その後各部署へ配属になります。
OJT形式で先輩社員のサポートを受けながら、実際の現場業務を通じて実践的なスキル向上を目指します！
配属先の編成
研修後は学んだ知識・スキルを活かせるプロジェクトから担当します。
先輩のフォローを受けられるので、分からないことはすぐに質問できて安心です。「こんなプロジェクトで活躍したい」「将来はこんなエンジニアになりたい」など、一緒にキャリアプランも考えながらステップアップしていきましょう。
将来のキャリアパス
・SEとしての現場経験を活かし、4年でマネージャー昇格
・SAP運用・開発のスペシャリスト
・プロジェクトリーダーとして上流工程を担当
・PMや技術コンサルタントなど、管理職・専門職へ
◎定期的な1on1面談や勉強会で、個々の成長に合わせた柔軟なキャリアパスを支援します♪
プロジェクト配属先の主な技術要素
・SAPをはじめERPシステムの運用・開発
・AWSやAzureなどのクラウド移行
・AI解析
・DX支援
・業務プロセス改善
・Java、C#、Python etc
最新IT技術と業務プロセス改善のスキルが身につきます！
【ポテンシャル重視！】成長意欲を重視し、ITエンジニアとしてキャリアアップを目指す方募集◎
■応募歓迎条件
◇高校卒業以上（文系・理系も問いません）
◇業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎
◇システムエンジニアを目指したい方
■他業界での経験を活かしたい方
◇営業、販売、サービス業などの経験がある方
→コミュニケーション能力や柔軟な対応力を業務に活かせる場面が多く、異業種の経験を歓迎します！
■こんな方におすすめ
・手に職をつけて、自信も身に付けたい方
・頑張りは正当に評価してほしい方
・チームワークを大切にし、協力しながら成長したい方
・IT関連の資格を取得し、キャリアアップを目指したい方
・ITを学んだ経験がある方
→ITへの興味や学習意欲、成長したい気持ちを評価します！
正社員
東京本社住所
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜急行 線／品川駅 駅
※常駐先での勤務になります
東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉
最寄駅：JR山手線、京浜急行 線／品川駅
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
◎フレックスタイム制度あり
※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。
月平均残業は10時間を想定
月給
230,000円～300,000円
賞与年2回
残業代は100％支給します！
※試用期間は3ヶ月～6カ月で、その間の雇用形態は正社員です。
正当に評価し、待遇へ還元します！
給与・賞与は等級を設定し、
実績評価をもとに決定いたします！
モデル年収例
年収550万円 ／ 30歳 アソシエイトマネージャー職 経験3年 ／経験3～5年
年収700万円 ／ 35歳 マネージャー職 経験5年 ／経験5年目～8年目
年収800万円 ／ 40歳 シニアマネージャー職 経験10年 ／経験8年目～15年
年収1000万円 ／ 45歳 エリアマネージャー職 経験15年 ／経験10年目以降
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5,000円、扶養者：3,000円/人
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上
社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。（一律7,000円）
※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり
＜その他補足＞
・交通費全額支給
・在宅手当支給（在宅勤務の場合）
・皆勤手当5,000円/月
・扶養手当
・資格取得支援手当（毎月支給）
・役職手当10,000～200,000円（月額）
・退職金制度（勤続6年以上）
・インセンティブ制度（営業、採用）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会制度
気になるお仕事がありましたらお気軽にお問い合わせください。
送信後は、メール・お電話いずれかにご連絡します。
しつこい勧誘電話等いっさいいたしませんのでご安心ください。
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