IT JOB

【ポテンシャル/スキルアップ】インフラエンジニア

  • 職種 インフラ
  • 勤務地 東京都
大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。
  • 年収350万以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

業務内容

  • 業務詳細

    ■担当業務
    大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。

    ■案件詳細
    幅広い年齢層のエンジニアが活躍中!下記一例※プロジェクトは3~10名のチーム体制です
    【金融】インフラ基盤の設計・構築(Catalyst、Cisco、Juniper)
    【流通】仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows)
    【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
    【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)

    【サーバー、クラウド】
    ・医薬品会社/社内インフラ設計構築(AWS、GCP、Linux、VMware、Python)
    ・生保系/クラウド基盤リプレース業務(Azure、VMware、Linux)
    ・製造業/仮想化移行業務(VMware、Windows、JP1、Arcserve)

    【ネットワーク】
    ・流通業/NW仮想化設計構築(VMware、Cisco、FortiGate、BIG-IP)
    ・建設業/NW機器バージョンアップ(Cisco、Palo Alto、A10)
    ・製造業/システムセキュリティ強化(TrustShelter、Akami ETP)

    ■キャリアパス
    将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。
    また、同社では社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、メーカーやSIの役職経験者で、現在は約30名のコーチが所属しております

  • スキル

    ■必須条件
    ヘルプデスク、運用監視、設計、構築など
    いずれかのご経験を半年以上お持ちの方

    ■歓迎条件
    CCNA,CCNP等の資格保有者

  • 応募条件

    ・社会人経験必須
    ・高卒以上

募集要項

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>
    顧客先(東京都内)住所:東京都内受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

    <勤務地詳細2>
    プロジェクト先住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

    <転勤>


    <在宅勤務・リモートワーク>
    相談可(在宅)

  • 就業形態

    <休日・休暇>
    完全週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数125日
    完全週休2日制(土日祝日)
    夏季休暇・年末年始休暇・GW、バースディ休暇

  • 就業時間

    <勤務時間>
    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)
    時間外労働有無:有

  • 給与

    ■想定年収 3,600,000円~4,400,000円
    ■想定月給 225,000円~275,000円
    ■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
    ■賞与 4ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:2ヶ月分)
    ■通勤手当 全額支給
    ■テレワーク手当
    ■残業手当 有 (みなし残業20時間込)
    【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
    ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災

  • 手当

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:全額支給
    家族手当:第一子2000円/月 第二子3000円/月
    社会保険:補足事項なし

  • 福利厚生

    <教育制度・資格補助補足>
    ・資格を取得した際、受験料等を全額お祝い金として還元します。
    ・取得した資格のレベルにより、インセンティブを支給します。
     また、指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。


    <その他補足>
    ■技術研修:技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催。実機を触りながら学習いただけます。
    ■継続研修:外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講。
    ■e-Learningシステム導入。
    ■資格取得支援制度:受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給。
      指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。

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