IT JOB

【運用から構築へ】インフラエンジニア

  • 職種 インフラ
  • 勤務地 東京都
エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができます。また、課題解決・改善提案・構築などの上流工程に、実務経験のない方でもチャレンジできます!
  • クラウド
  • 育休産休制度
  • 経験2年未満
  • 年収400万以上
  • 年収350万以上

業務内容

  • 業務詳細

    【仕事内容】
    システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守のプロジェクトをお願いします

    エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができます。また、課題解決・改善提案・構築などの上流工程に、実務経験のない方でもチャレンジできます!

    ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい!」など、ご希望があれば教えてください!実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

    【具体的には】
    ◆モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築(RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack)
    ◆パブリック新サービス基盤設計構築(Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible)
    ◆HULFTを活用したバッチサーバー構築(Windows、Azure、HULFT、PowerShell)
    ◆大手通信キャリア向けネットワーク構築(CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300)
    ◆国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守(CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS)

    ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

  • 応募条件

    【応募資格】
    以下どれか
    ■IT業界での実務経験1年以上
    ■サーバーまたはネットワーク運用経験1年以上
    ■IT資格(CCNA、LPIC、基本情報技術者など)を1つ以上保有

    【求める人物像】
    ■スキルアップ、技術習得に熱心な方
    ■目標達成に向けて頑張って一歩前進で行ける方
    ■受け身ではなく、本体的に業務に取り組む方

    どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております!

募集要項

  • 雇用形態

    正社員

    ■試用期間:有り(3か月)
    ※待遇・給与に変更なし

  • 勤務地

    福岡支社配属
    ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(福岡県内でご自身の通勤可能な範囲内)

  • 就業時間

    【勤務時間】
    9:00~18:00 休憩時間:60分
    上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    【休日】
    土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる)、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇
    年間休日:120日以上

  • 給与

    月給 250,000 円 - 400,000円

    ≪固定残業代採用≫
    ① 基本給 216,216円~(②の手当を除く額)
    ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として33,784円~を支給)
    ③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    ④ 年収 300万円~480万円

  • 手当

    ■役職手当
    ■エンジニア紹介手当
    ■資格取得受験費用手当
    ⇒資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担
    ■資格手当
    ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給

    ※応用情報技術者試験 (AP) :20,000円/月
    CCNP :20,000円/月
    LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円/月
    Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円/月 
    AWS スペシャリティレベル:30,000円/月


    ※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加!

    ⇒入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給

    詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください。

  • 福利厚生

    【加入保険】
    雇用・労災・健康・厚生年金

    キャリアの伴走制度
    ヘルスケア(健康診断費用負担)
    産休・育休・介護休暇
    社員紹介採用制度(10万円~)
    確定拠出年金制度(退職金制度)
    資格取得制度(試験費用負担)
    社員交流会
    資格手当支給

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