■業務内容：
大手メーカー直請けのプライム案件のWeb・業務系アプリケーション開発
業務をお任せします。将来的には、リーダーとして仕様検討・要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができます。
■詳細業務：
基本的にはプログラミング・実装、運用保守（機能追加・不具合修正）の工程を担当いただきます。
スキルに応じて、設計補助、設計の工程も担当頂くことも可能です。
基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。
■開発環境：
言語：Java、Python、C++、C#、VB.NETなど
OS：Windows、Linux
【変更の範囲：会社の定める業務】
■システム開発・プロジェクト例
・情報家電の設定ツールの開発
・販売店舗管理システムの開発
・自動搬送装置の制御開発
・調達システムの保守開発
・公共系システムの保守開発
・業務用部品発注ECサイト など
■キャリアパス：
入社後はまずメンバーとして、プログラミング、運用保守をメインにプロジェクトに参画いただきます。その後はサブリーダーとして、設計補助で経験を積んでいただきながら、最終的にはリーダーとして、仕様検討・折衝、要件定義・設計などの上流工程からプロジェクトに参画いただけます。
■案件例：
・映像監視システムの開発
・電力システムの改修業務
・人事給与システム維持改善 など
■魅力：
・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。
・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）
【必須スキル】
・Java、C# 、Python、VB.net いずれかの⾔語での開発経験（1年以上）
【歓迎スキル】
・開発プロジェクトリーダー経験
・データベース（Oracle DB/SQL Server/MySQLなど）経験
・Web系サービスやWebシステム開発経験（1年以上）
【求める人物像】
・開発現場で幅広く経験を積み、技術領域を広げていきたい方
・チャレンジ精神を持ち、新しい技術の習得に前向きな方
・プロジェクト立ち上げメンバーとしてプロジェクトの拡大に関わりたい方
正社員
＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県内の顧客先
住所：愛知県・三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
みなし残業なし（残業発生時は法定割増通りの残業手当全額支給）
【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100%）、介護休暇（実績あり）
月額（基本給）：290,000円～550,000円
＜予定年収＞
350万円～660万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～550,000円
＜月給＞
290,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤、出張などによる交通費は全額支給します
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：通勤2時間以上の方のみ利用可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（勉強会、資格試験対策模試）
技術系書籍の無料貸し出しなどの環境で、それぞれの社員のキャリアプラン実現を支援します。
＜その他補足＞
・資格手当：対象は100種類以上、取得月より給与の一部として支給します。
・定期健康診断（年1回無料：年齢により内容を拡充。被扶養者の方も受診可）
・慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金)
・社内報奨制度 （年1回）
・役職者手当（対象者のみ）
・借上社宅制度（通勤2時間以上の場合、業務地近郊でマンション等を会社で借り上げ、賃料の5割を負担します）
・社内サークル制度
・リロクラブ
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