IT JOB

データ分析エンジニア

  • 職種 開発
  • 勤務地 東京都
まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。 将来的には要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。
  • Python
  • クラウド
  • 経験1年可
  • 年収350万以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

業務内容

  • 業務詳細

    ・目的のヒアリング&抽出データの設計
    ・データ分析基盤の設計や構築
    ・データ抽出/加工/集計

    まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。
    将来的には要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。

    変更の範囲:会社が指定した業務

    <開発環境/使用ツール>
    AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL ServerMySQL/PostgreSQL/Google AnalyticsSQL/Python/Rなど

    【プロジェクト事例】
    ①ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援
     アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる
     使用ツール:SQL, Google BigQueryなど

    ②機械学習を用いたモデルの作成
     クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う
     使用ツール:Python

    ③ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ
     地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化
     使用データ:業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ

  • スキル

    <歓迎要件>
    ・機械学習分野の専門知識と実務経験がある方
    ・AWS/GCP/Azureなどのクラウドサービスを使った開発経験がある方

    <求める人物像>
    ・データ分析を活用して社会の課題解決をしたい方
    ・ITスキルを活かしてデータ分析領域にチャレンジしたい方
    ・現状に満足せず自己研鑽をしている方
    ・データエンジニアを目指している方

  • 応募条件

    以下いずれかのご経験がある方
    ・プログラミング言語を用いたシステム開発実務経験1年程度
    ・SQLを使用したデータ処理業務経験
    ・業務でのデータの分析/活用経験
    ・データ分析に関する言語やツールの使用経験
    (SAS、Python、R、Tableau、SPSSなど)

募集要項

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    基本的に東京都23区(新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など)を中心としたプロジェクトに配属となります。
    ※一部、都内近郊・神奈川(横浜・川崎など)のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

    変更の範囲:会社が指定した場所

  • 就業形態

    ・完全週休2日制(土日)
    ・祝日
    ・創立記念日(8月15日)
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前/産後休暇
    ・育児休暇
    ・サポート休暇(有給取得前3日間付与)

  • 就業時間

    9:00~18:00 休憩1時間
    ※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。

  • 給与

    年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

    【内訳】
     ①基本給+②稼働手当+③残業代

     ①19万円~
     ②約7万~20万円 スキルに応じた参画プロジェクトにより支給
     ③実働分支給 平均15時間!

    ※スキルに応じて異なります
    ※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります

  • 福利厚生

    ・通勤手当(実費)※月上限3万円
    ・時間外勤務手当 ※固定残業なし、⽉平均15時間!
    ・在宅手当
    ・休日勤務手当
    ・深夜勤務手当
    ・組織貢献手当※2年目以降
    ・子ども手当
    ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ・退職金制度(確定拠出年金)
    ・社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担
    ・資格取得支援制度
    ・健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など)
    ・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス

    <その他 労働環境>
    ・経産省健康優良法人2021~2024(中小規模法人部門)に認定
    ・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
    ・2か月に1度の社内懇親会を活用した社員同士の交流あり
    ・私服勤務OK ※プロジェクトによる
    ・他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催

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