同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、
ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。
今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。
同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。
人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
【仕事内容】
・ネットワーク/サーバーの設計・構築、運用業務
・クラウド/セキュリティの導入・設計・構築
【プロジェクト例】
・拠点ネットワーク設計・構築
・現地障害対応チームに対するマネージメント業務
・クラウド(Azure)環境への移行
・Microsoft365関連の業務(Azure、Exchange、SharePoint、teams)
基本設計を元に、詳細設計~構築~テストやマニュアル作成
(歓迎資格)
・以下、国家資格やベンダー系の資格があれば尚可
国家資格:基本情報技術者試験、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト試験
ベンダー系資格:CCNA、LPIC、LinuC、CompTIA、AWS認定など
【活かせる経験・スキル】
・インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワークの設計・構築、運用経験
・インフラエンジニアの実務経験が1年以上
正社員
株式会社アイエスエフネット
■完全週休2日制(土日)・祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇(5日)
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■慶弔休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:79.2%)
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休業(取得率:女性100%、男性69.2%)
■セルフケア休暇
■傷病休暇
年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
■失効有給積立制度
基本勤務時間:9時00分~18時00分
※シフト勤務あり
7.3時間
年間休日122日 + 取得必須有給5日間
■交通費(上限:100,000円)
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■社割・社内販売
■寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)
■マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
■動画学習アプリ・e-ラーニング
■社長賞表彰
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度)
■CDP制度(社内公募制度)
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク/時差出勤
インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、 構築、運用、監視までの工程全般をお任せしま...
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Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお...
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要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、ス...
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